Gestionnaire de paie H/F

confidential; Mertzwiller; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Alsace recherche un(e) spécialiste en ressources humaines avec une expertise en paie et gestion du temps. Vous serez responsable de la réalisation des paies pour un effectif de 250-300 employés, ainsi que de l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en paie, de bonnes compétences relationnelles et être à l'aise avec les outils informatiques, notamment CEGID/RHPI et Excel.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent.
• Connaissances en paie et gestion des temps.

Responsabilités

• Réalisation de la paie pour 250-300 collaborateurs.
• Alimentation et contrôle du SI.
• Gestion des dossiers prévoyance et absences santé.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Dynamisme

Curiosité

Formation

Bac+2/3 en ressources humaines

Outils

CEGID/RHPI

Excel

Description du poste

Vous êtes diplômé(e) d’une formation en ressources humaines (bac+2/3) avec une spécialisation paie et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement en entreprise ou en cabinet comptable.

Vous possédez de solides connaissances informatiques (Excel niveau confirmé obligatoire), outils SIRH et logiciels paie (idéalement Cegid/RHPI).

Vous avez idéalement des connaissances relatives à la convention collective de la métallurgie.

Vous faites preuve d’un bon sens du relationnel à l’oral et à l’écrit.

Vous êtes reconnu(e) comme une personne optimiste, dynamique et curieuse.

Vous travaillez en autonomie et vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant.

Au sein d’une équipe agile et soudée de 6 personnes, vous supportez différentes missions autour de trois grands axes :

1. L'ADMINISTRATION DE LA PAIE
   • Réalisation de la paie pour 250-300 collaborateurs de droit français.
   • Vérification et conformité des paies.
   • Préparation des éléments pour le calcul de la paie.
   • Saisie des éléments de paie dans le logiciel CEGID/RHPI.
   • Saisie et calcul des variables de paie : absences maladie, accidents du travail, évènements familiaux.
   • Contrôle et validation des soldes de tout compte et indemnités de départs.
   • Contrôle et vérification des éléments de temps interfacés.
   • Participation à l’évolution du paramétrage de l’outil.
   • Interlocuteur direct des managers et des salariés pour toutes questions liées à la gestion des Temps et Paie.
2. L'ADMINISTRATION DE LA GESTION DU TEMPS
   • Alimentation et contrôle du SI : création des salariés, affectation des horaires, tenue des tableaux de bord, régularisation/gestion des anomalies.
   • Conseil et expertise auprès des managers et RRH.
3. L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
   • Collecte et vérification des informations dans le dossier du personnel.
   • Gestion des dossiers prévoyance et absences santé : IJSS, IJ prévoyance.
   • Gestion des visites médicales.
   • Maintien à jour de la base du personnel.
   • Établissement des déclarations réglementaires et tenue des livres obligatoires.

L'entreprise

Le réseau GEZIM, basé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg, accompagne depuis 50 ans plus de 2000 personnes dans près de 1000 entreprises.

Nos 25 agences sont à votre disposition pour vous aider à trouver le poste qui vous convient.

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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels, en valorisant l’excellence, l’innovation, l’écoute et le respect.