▷ (Postulez Maintenant) Responsable Rémunérations & Avantages sociaux H/F (CDI)

JR France; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in Pays de la Loire is seeking a Responsable Rémunérations & Avantages sociaux. The role involves managing compensation and benefits, ensuring compliance, and advising the HR direction. Candidates should have a strong background in HR and at least 7 years of relevant experience.

Prestations

RTT (forfait jours)

mutuelle/prévoyance

CSE (comité d’entreprise)

télétravail

Qualifications

• Minimum 7 years experience in a similar role.
• Strong understanding of remuneration and social benefits.

Responsabilités

• Pilot remuneration and social benefits administration.
• Ensure compliance with social legislation and payroll processes.
• Advise management on remuneration policies.

Connaissances

paie

droit social

épargne salariale

politique de rémunération

reporting

data management

Formation

Master II

ESC

Description du poste

▷ (Postulez Maintenant) Responsable Rémunérations & Avantages sociaux H/F (CDI), Nantes

Vous aspirez à jouer un rôle de conseil à forte valeur ajoutée auprès de votre direction RH ? Devenez Responsable Compensation & Avantages sociaux au sein d’une entreprise d’envergure basée en Pays de la Loire. Acteur majeur reconnu pour son savoir-faire, notre client développe des produits et services innovants. Il est guidé par son ambition de demeurer un acteur de premier plan sur la scène internationale.

Avantages : RTT (forfait jours), mutuelle/prévoyance, CSE (comité d’entreprise) et avantages associés, télétravail.

Votre mission principale sera de piloter les rémunérations, les avantages sociaux ainsi que l’administration du personnel. Rattaché au DRH, vous proposerez et déploierez la politique de rémunération de l’entreprise, serez garant de l’application de la législation sociale, représenterez l’entreprise auprès des organismes et jouerez un rôle de conseil auprès de votre direction.

Vous encadrerez une équipe d’une dizaine de personnes et serez le conseiller privilégié de la Direction sur toutes les questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en apportant des solutions compétitives et adaptées. Vous garantirez la conformité, la fiabilité et l’exactitude des processus paie et administration du personnel, superviserez les déclarations sociales obligatoires (retraite, prévoyance), et tiendrez à jour les statistiques relatives à l’intéressement, la participation, l’épargne salariale.

Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation supérieure en RH (Master II, ESC...) et justifiez d’une expérience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une maîtrise des enjeux liés aux rémunérations, avantages sociaux et gestion de la paie, dans un environnement complexe. Vos compétences clés incluent : paie, droit social, épargne salariale, politique de rémunération, reporting, data management.

Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique de 30 min avec ALKEMI RH, suivi d’un entretien physique ou en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) et une évaluation en ligne (personnalité, motivation). Entretien chez notre client avec les RH et le manager.