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Une mairie dynamique recherche un Directeur Multi accueil pour superviser une structure d'accueil pour enfants. Le candidat idéal aura une expérience confirmée et des compétences en gestion de projets éducatifs. Vous serez responsable de l'organisation et du bien-être des enfants, tout en collaborant avec les familles et les partenaires institutionnels.
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Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la structure, en lien avec le projet social d'établissement, en cohérence avec les orientations de la collectivité. Diriger une structure d'accueil collectif, occasionnel et régulier non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Les responsabilités incluent : organisation, coordination des projets et activités, gestion budgétaire, administrative et matérielle, suivi d'indicateurs, encadrement et gestion d'équipe, veille sécuritaire, élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, accueil et orientation des familles, garantie du bien-être et de la santé des enfants, développement de partenariats, gestion de l'accueil au LAEP « 1,2,3 Soleil » (10-25% du temps), veille réglementaire et communication.
Missions occasionnelles : recrutement, intégration, rédaction de fiches de poste, entretiens, bilans, statistiques, procédures d'achat, organisation d'événements, etc.
Conditions spécifiques : horaires réguliers à 100% (37h20 sur 4 jours, structure fermée le mercredi), 50% du temps dédié à la direction, 10-25% au LAEP, le reste aux activités auprès des enfants. Planning susceptible de changer, interventions ponctuelles en dehors du temps de travail.
Profils recherchés : EJE ou IDE avec expérience, psychomotricien/ne ou psychologue.
Compétences requises : connaissance approfondie de l'environnement des collectivités, cadre réglementaire, droit des enfants, politiques publiques de la petite enfance, gestion des ressources humaines, management, conduite de projet, partenariats institutionnels, développement de l'enfant, gestion administrative et financière, hygiène et sécurité, communication, médiation, animation d'équipe, conduite du changement.
Savoir-faire : arbitrer, piloter des projets, gérer un budget, manager une équipe.
Savoir-être : grande adaptabilité, sens des responsabilités, éthique, esprit d'équipe, autonomie, écoute, relationnel, capacité d'analyse, synthèse, décision, innovation, sens du service public, réactivité, organisation, assertivité, médiation, gestion des conflits.
Conditions sociales : temps de travail 37h20 avec 14 jours d'ARTT, rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes, CNAS, mutuelle, prévoyance, activités sociales, formations, événements festifs.
Montgeron, située au nord-est de l'Essonne, est une ville accueillante à 20 minutes de Paris par le RER D, offrant un cadre de vie privilégié avec la forêt de Sénart et la Pelouse. La ville compte près de 24 000 habitants.