Gestionnaire SIRH (H/F) en CDI

JR France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the dairy sector is seeking a Gestionnaire SIRH (H/F) to join their team in Pays de la Loire. The role involves advising clients, managing projects, and ensuring the functional administration of applications. Candidates should have at least 5 years of experience in payroll or HRIS, with a strong service orientation and analytical skills. This full-time position offers a competitive salary and opportunities for growth within the HR field.

Prestations

Salary on 13 months

Profit sharing

Personalized support

Qualifications

• Minimum 5 years experience in payroll or HRIS.
• Experience in a multi-site and multi-convention environment.

Responsabilités

• Provide advice and assistance to clients (payroll managers, HR contacts).
• Manage project analysis in collaboration with payroll and HR administration.
• Participate in project management for HRIS.

Connaissances

Analyse

Service Client

Formation

Licence Paie

Description du poste

Gestionnaire SIRH (H/F) en CDI, pays de la loire

Pays de la Loire, France

Titre : Gestionnaire SIRH (H/F) Laval (53) Référence : 52577

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde.

Missions

1. Assurer le conseil et l'assistance de nos clients (gestionnaires Paie, interlocuteurs RH…)
2. Assurer l’administration fonctionnelle de certaines applications notamment la mise à jour des référentiels et des droits d’accès
3. Gérer la recette (plan de recette, scénarios de tests, validation des jeux d’essai, réalisation et pilotage des tests)
4. Participer au besoin à la réalisation des sessions de formation pour les utilisateurs et à la rédaction des documents utilisateurs
5. Gestion de projets : Paie, GTA, Administration du personnel, Core HR…
6. Piloter l’analyse fonctionnelle du projet en étroite collaboration avec les référents métiers paie et Administration RH, en lien avec la gouvernance du programme SIRH
7. Prendre en compte les besoins métiers selon la priorisation des référents métiers et dans l’alignement des choix stratégiques du comité de pilotage du programme SIRH
8. Participer au pilotage des projets SIRH
9. Mettre à disposition les outils, supports de formation et documentation nécessaires pour la montée en compétence des utilisateurs finaux

Profil

Issu d'une formation Bac+3 de type Licence Paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie ou du SIRH, acquise dans un environnement multisite et multi conventions. Vous avez un attrait pour les logiciels RH et un fort sens du service. Vous aimez partager vos connaissances et avez un bon sens de l’analyse.

Informations complémentaires

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, d’une évolution possible au sein de nos métiers RH, et d’une rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Rejoignez-nous pour construire votre avenir avec confiance.