Infirmier(ère)-puériculteur(trice)

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans le secteur de la santé publique, où vous jouerez un rôle crucial dans la promotion et la protection de la santé des enfants. En tant qu'infirmier(ère)-puériculteur(trice), vous serez responsable de la réalisation de visites prénatales et postnatales, ainsi que du suivi de la santé des enfants. Vous apporterez votre expertise pour soutenir les familles et les assistants familiaux, tout en participant à des actions de sensibilisation et de prévention. Ce poste offre un environnement dynamique et enrichissant, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) et de puériculteur(trice) requis.
• Connaissances en législation et structures médico-sociales nécessaires.

Responsabilités

• Promotion et protection de la santé de l'enfant à travers diverses consultations.
• Gestion administrative et veille informationnelle sur les évolutions médicales.

Connaissances

Diplôme d’État d’infirmier(ère)

Diplôme de puériculteur(trice)

Connaissance de la législation liée à la protection maternelle

Connaissance de l'organisation des structures médico-sociales

Maîtrise de l’outil informatique

Formation

Diplôme d’État d’infirmier(ère)

Diplôme de puériculteur(trice)

Outils

Logiciel métier

Description du poste

Infirmier(ère)-puériculteur(trice), Somme

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Puéricultrice

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux contractuels, avec une possibilité de recrutement dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat, renouvelable, peut durer jusqu'à six ans, avec une durée initiale maximale de trois ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site du Département de la Somme. Les missions principales incluent :

1. Promotion, prévention et protection de la santé de l'enfant :
2. Effectuer des visites prénatales en collaboration avec la sage-femme de PMI.
3. Proposer et réaliser des visites postnatales.
4. Mettre en œuvre le suivi de la santé des enfants.
5. Sensibiliser les parents à la santé de leurs enfants.
6. Soutenir le maternage et l'allaitement, accompagner dans l'alimentation.
7. Participer aux consultations de nourrissons avec le médecin PMI.
8. Mettre en œuvre des consultations indépendantes de puéricultrice.
9. Réaliser des bilans de santé pour les enfants de 3-4 ans, notamment en école maternelle.
10. Conseiller les familles et participer au dépistage précoce des troubles du développement.
11. Apporter son expertise dans le traitement des informations préoccupantes.
12. Mettre en œuvre des accompagnements pour les familles et enfants en risque ou en danger.
13. Contribuer au suivi médical des enfants confiés aux assistants familiaux.
14. Conseiller et soutenir les assistants familiaux.
15. Participer à des actions de sensibilisation et de prévention.

2. Agrément et suivi des assistantes maternelles :

1. Animation de réunions d'information.
2. Enquêtes et rédaction de rapports pour demandes d'agrément.
3. Evaluation et contrôle de l'activité des assistants maternels.

3. Agrément des assistants familiaux :

1. Réalisation d'enquêtes et rédaction de rapports.

4. Gestion administrative et veille informationnelle :

1. Rédaction de comptes rendus et suivi de l'activité.
2. Utilisation du logiciel métier.
3. Mise à jour des dossiers.
4. Veille sur les évolutions médicales et sociales.
5. Encadrement et formation des stagiaires.

Profils recherchés :

Compétences requises :

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) et de puériculteur(trice).
• Connaissance de la législation liée à la protection maternelle, infantile et de l’enfance.
• Connaissance de l'organisation des structures médico-sociales.
• Connaissance du développement psychomoteur et de la santé globale de l’enfant.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'autonomie.
• Capacité à hiérarchiser les urgences et à animer des actions collectives.
• Compétences en entretien avec les usagers, initiative, écoute, empathie, disponibilité, sens du service et du travail en équipe.