Directeur de Supermarché

Lidl in Deutschland; Sierentz; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe et optimiser la satisfaction client. Le poste exige des compétences en management, avec des possibilités d'évolution de carrière. Une rémunération compétitive est proposée, avec un salaire évolutif et des avantages attractifs.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’intéressement

Formation certifiante

Possibilités d’évolution de carrière

Qualifications

• Poste de Directeur de Supermarché avec gestion d'une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Expérience en management requise selon le niveau d'études.
• Posture managériale, organisation et goût de la performance nécessaires.

Responsabilités

• Manager une équipe et optimiser la satisfaction client.
• Assurer l’approvisionnement et la bonne tenue du supermarché.
• Gérer les plannings et former les nouveaux entrants.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Formation

BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management

BAC+3 / 4 avec 2 ans d’expérience en management

BAC+5 avec ou sans expérience en management

Description du poste

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et / ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

• BAC+2 avec 5ans d’expérience en management
• BAC+3 / 4 avec 2ans d’expérience en management
• BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et / ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme / Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et / ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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