Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers (h/f) - secteur aide sociale a l'enfance

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un chargé de recrutement pour le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance. Ce rôle essentiel implique la coordination des initiatives de recrutement, la gestion des besoins en personnel et la promotion des métiers du social. En rejoignant cette organisation, vous bénéficierez de conditions de travail flexibles, d'une évolution professionnelle enrichissante et d'un environnement innovant. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

RTT

Vélos électriques

Activités sportives

Billetterie

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi.
• Techniques de recrutement expérimentées et gestion des priorités.

Responsabilités

• Coordination des initiatives de recrutement et promotion des métiers.
• Gestion des besoins en personnel et pilotage de l'arrivée des nouveaux professionnels.

Connaissances

Outils bureautiques

Techniques de recrutement

Gestion des priorités

Discrétion et confidentialité

Organisation et rigueur

Formation

Bac+3

Description du poste

Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers (h/f) - secteur aide sociale à l'enfance, Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Postes ouverts aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement, la culture, offrant de nombreuses opportunités de mobilité.

Nous valorisons la diversité et l'égalité, étant la première collectivité à être doublement labellisée en ces domaines.

Missions / Conditions d'exercice

La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), la plus grande direction opérationnelle du Conseil Départemental, recherche un·e chargé·e de recrutement et de l'attractivité pour le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Vos missions incluent la coordination des initiatives de recrutement, la mise en avant des professions au sein de la DEF, la collaboration avec des partenaires internes et externes, la gestion des besoins en personnel, la coordination de la mobilité interne et externe, le pilotage de l'arrivée des nouveaux professionnels, la mise en place de tableaux de bord, et l'organisation d'actions de promotion des métiers du social et de la petite enfance.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Évolution professionnelle et perspectives
- Conditions de travail flexibles (télétravail, RTT)
- Avantages variés (vélos électriques, activités sportives, billetterie)
- Environnement innovant (écoles des transitions, laboratoires, initiatives santé)

Le Département valorise la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Profils recherchés

Vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique ?
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi
- Techniques de recrutement expérimentées
- Gestion efficace des priorités et situations urgentes
- Discrétion et confidentialité assurées
- Organisation et rigueur

Niveau d'études : Bac+3

Si ce profil vous correspond, envoyez votre candidature dès maintenant pour une aventure professionnelle enrichissante !