Travailleur Social (ES-ASS-CESF-TISF) H/F/X

TN France; Créteil; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) en CDI à temps plein à Créteil. Vous serez responsable de l'accueil et de l'orientation des personnes en situation d'exclusion. Le poste nécessite des compétences en gestion de conflits et en travail d'équipe. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle prise en charge à 50%

Tickets restaurant

Congés supplémentaires pour événements familiaux

Accès à des dispositifs de formation

Qualifications

• Capacité à gérer des situations d'urgence et de stress.
• Réactif(ve) avec le sens des initiatives.
• Connaissance de l'environnement social et réglementaire.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer les personnes en situation d'exclusion.
• Orienter les personnes vers les ressources disponibles.
• Participer à des formations et perfectionnements.

Connaissances

Réactivité

Sens des initiatives

Capacité d'écoute

Capacité à travailler en équipe

Capacité à gérer les conflits

Capacité à gérer des situations de stress

Capacité d'analyse

Formation

Diplôme de travailleur social

Outils

Pack office

Description du poste

Travailleur Social (ES-ASS-CESF-TISF) H/F/X, Créteil

Croix-Rouge française

Créteil, France

Critères de l'offre

Métiers :

Travailleur social (H/F)

• Métiers :

  Travailleur social (H/F)

Compétences :

Permis B

Lieux :

Créteil (94)

• Lieux :

  Créteil (94)

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.

Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.

La Croix-Rouge française recherche:

Un (e) Travailleur (euse) Social (e) (H/F)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis - 94000 Créteil

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez, dans une démarche « d'aller-vers », l'accueil, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation d'exclusion ou de précarité se trouvant dans les différentes communes du Val de Marne et de l'aéroport d'Orly.

• Aller à la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement lui proposer une mise à l'abri ;
• Réaliser un diagnostic social de la situation de la personne
• Orienter les personnes vers les ressources qu'elles peuvent mobiliser autour de leur lieu de vie. L'orientation doit répondre, et être adaptée, aux besoins ou aux problématiques exprimées par les personnes. Vous informez les personnes de leurs droits et vous mettez en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
• Intervenir dans le cadre des signalements qui sont transmis par le 115 et par les partenaires;
• Orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (hôpitaux, Préfecture, accueil de jour, CMP, etc…) en fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie ;
• Mise à jour des outils de suivis mis à disposition pour le suivi individuel et les indicateurs
• Participer à des temps de formations et de perfectionnement en lien avec sa pratique professionnelle (en interne ou lors d'interventions extérieures) ;

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

• Capacité d'écoute et d'accueil de personnes en difficulté ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à gérer les conflits et les situations de violence
• Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence
• Disponibilité et sens de l'engagement.
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissance de l'environnement politique, social, partenarial du territoire
• Connaissance de la réglementation du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique, de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion), de l'Économie Sociale et Solidaire et du fonctionnement associatif.
• Diplôme de travailleur social
• Maitrise du Pack office
• Permis B souhaité

Critères de l'offre

Métiers :

Travailleur social (H/F)

Compétences :

Permis B

Lieux :

Créteil (94)

Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.

Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.

La Croix-Rouge française recherche:

Un (e) Travailleur (euse) Social (e) (H/F)

En CDI à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis - 94000 Créteil

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez, dans une démarche « d'aller-vers », l'accueil, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation d'exclusion ou de précarité se trouvant dans les différentes communes du Val de Marne et de l'aéroport d'Orly.

Vos missions :

Aller à la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter et éventuellement lui proposer une mise à l'abri ;

Réaliser un diagnostic social de la situation de la personne

Orienter les personnes vers les ressources qu'elles peuvent mobiliser autour de leur lieu de vie. L'orientation doit répondre, et être adaptée, aux besoins ou aux problématiques exprimées par les personnes. Vous informez les personnes de leurs droits et vous mettez en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;

Intervenir dans le cadre des signalements qui sont transmis par le 115 et par les partenaires;

Orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (hôpitaux, Préfecture, accueil de jour, CMP, etc…) en fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie ;

Mise à jour des outils de suivis mis à disposition pour le suivi individuel et les indicateurs

Participer à des temps de formations et de perfectionnement en lien avec sa pratique professionnelle (en interne ou lors d'interventions extérieures) ;

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

Capacité d'écoute et d'accueil de personnes en difficulté ;

Autonomie ;

Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à gérer les conflits et les situations de violence

Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence

Disponibilité et sens de l'engagement.

Rigueur et sens des responsabilités

Capacité d'analyse et de synthèse

Connaissance de l'environnement politique, social, partenarial du territoire

Connaissance de la réglementation du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique, de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion), de l'Économie Sociale et Solidaire et du fonctionnement associatif.

Diplôme de travailleur social

Maitrise du Pack office

Permis B souhaité

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

- Prime SEGUR

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Horaires 10H15 - 19H selon planning avec 2 week-end par mois

Déplacement départementaux possibles

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui