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Rejoignez une communauté dynamique en tant qu'animateur enfance-jeunesse. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec des enfants, de concevoir des projets d'animation et de participer à une équipe engagée. Vous serez responsable de la sécurité et de l'éveil des enfants tout en développant vos compétences en animation. Ce rôle est parfait pour ceux qui ont une passion pour le développement des jeunes et qui souhaitent faire une différence dans leur vie. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous.
Rejoignez la Communauté de Communes Saint-Marcellin Vercors Isère, un territoire dynamique entre Grenoble et Valence, regroupant 47 communes et 45 000 habitants. Nous recrutons des animateurs pour l'année scolaire 2025/2026 pour nos accueils de loisirs situés à Vinay, Saint Quentin sur Isère et Saint Romans.
Type de contrat : CDD de 12 mois, ouvert uniquement aux contractuels.
Rémunération : Smic horaire.
Horaires : Mercredis et vacances scolaires, avec préparation possible les samedis et en semaine.
Les missions principales incluent :
Compétences pratiques : Initiative, écoute, autonomie, réactivité, travail en équipe, adaptabilité.
Savoirs généraux : Polyvalence, connaissance du public enfant et du fonctionnement d’un accueil de loisirs.
Savoir-être : Organisation, communication, discrétion, dynamisme.
Diplôme requis : BAFA, ATSEM, CAP petite enfance, BPJEPS ou équivalent. Motivation pour se former acceptée en l'absence de diplôme.
Envoyez votre lettre de motivation et CV à Monsieur le Président par mail à recrutement@smvic.fr ou par courrier à Maison de l'intercommunalité, 7 rue du Colombier, 38160 Saint Marcellin.
Contactez nos responsables pour plus d’informations :
Vinay (3-6 ans) : 07 65 15 56 54 (Elisa Gouirand)
Vinay (6-12 ans) : 06 70 41 70 35 (Frederic Poirier)
St Quentin sur Isère : 07 80 48 91 07 (Hasna Khaled)
St Romans : 06 44 74 45 24 (Nicolas Lourdin)
Conformément à l'Article L332-23 du code général de la fonction publique, ce poste est réservé aux contractuels en raison d’un accroissement temporaire d’activité. La durée du contrat ne peut excéder un an sur une période de 18 mois.
Poste vacant à partir du 01/09/2025.