Technicien Automaticien (H/F)

TN France; Saint-Bonnet-de-Mure; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie en forte croissance recherche un Technicien Automaticien à Saint-Bonnet-de-Mure. Vous serez responsable de la conception à la mise en service des projets automatisés, avec des missions variées sur site et au bureau d'études. Le poste offre un salaire compétitif et des avantages attractifs.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle entreprise

Prime de cooptation

Primes de vacances

Paniers repas par mois

RTT

Plateforme Avantages

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise des schémas de contrôle/commande électrotechniques.

Responsabilités

• Participation à la réalisation des documents techniques.
• Mises en service sur site client.
• Dépannage et diagnostic sur équipements électromécaniques.

Connaissances

Rigueur

Curiosité technique

Relationnel client/fournisseur

Esprit d’équipe

Formation

Bac+2 en électrotechnique

Outils

Schneider UNITY

Vijeo Designer

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un : Technicien Automaticien (H/F)
Poste basé à Saint-Bonnet-de-Mure (69) – Interventions en Rhône-Alpes et Bourgogne

Rattaché(e) au Responsable Automatisme & Contrôle Commande, vous intervenez sur toutes les phases des projets automatisés : de la conception jusqu’à la mise en service, en passant par l’étude, les essais et les dépannages.

Vos missions au bureau d’études :

1. Participation à la réalisation des documents techniques (Analyse Fonctionnelle, programmes API et IHM, fiches d’essais atelier et site),
2. Contribution aux revues de conception et réunions techniques avec les clients,
3. Réalisation des mises en service en atelier (paramétrage de variateurs de vitesse, correction de programme API/IHM, diagnostic de dysfonctionnements, échanges avec fournisseurs).

Vos missions sur site client :

1. Mises en service sur site (contrôle E/S, ajustement des programmes API, réglages fonctionnels),
2. Dépannage et diagnostic sur équipements électromécaniques et/ou automatisés.

Vous partagerez votre temps entre l’agence de Saint-Bonnet-de-Mure et des déplacements sur les sites clients, dans un ratio terrain/bureau oscillant entre 25 et 45% du temps sur les sites clients.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+2 en électrotechnique ou systèmes automatisés, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences et savoir-faire :

• Excellente maîtrise des schémas de contrôle/commande électrotechniques,
• Maîtrise des outils Schneider UNITY / Vijeo Designer (pré-requis),
• Connaissances en variation de vitesse et automatisme Siemens (un plus),
• Rigueur, méthode, curiosité technique, autonomie,
• Très bon relationnel client/fournisseur, esprit d’équipe et goût du terrain.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 35K€ et 45K€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes,
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O89810