EDUCATEUR SPECIALISE H / F

Département du Calvados; Mondeville; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de proximité en Normandie recherche un éducateur spécialisé passionné pour accompagner les jeunes de 0 à 18 ans. Dans cette mission enrichissante, vous serez responsable du suivi individuel des jeunes, en intervenant directement au domicile des familles. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des projets personnalisés, de soutenir la parentalité et d'évaluer les situations. Ce poste offre un environnement dynamique avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Si vous êtes motivé par le bien-être des jeunes et souhaitez faire une différence significative dans leur vie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Titres restaurant

Participation aux transports

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis.
• Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance.

Responsabilités

• Suivi de jeunes de 0 à 18 ans dans un cadre d'accompagnement à domicile.
• Mise en œuvre de projets individuels et soutien à la parentalité.

Connaissances

Évaluation des risques

Soutien à la parentalité

Rédaction professionnelle

Gestion du stress

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

Outils

Ordinateur portable

Téléphone portable

Description du poste

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Mission générale

Dans le cadre des missions générales d’accueil, d’évaluation et d’orientation de la Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille, le Dispositif d’accueil diversifié (DAD) s’adresse à des mineurs de 0 à 18 ans et répond à deux types de besoins :

1. La prévention de la rupture familiale : développement d’un accompagnement personnalisé en milieu naturel pour évaluer et apaiser la situation de crise ou préparer le placement, suite à une mesure administrative ou judiciaire (mesures de Placement Educatif A Domicile - PEAD, 30 places).
2. L’accompagnement d’adolescents en rupture ou opposition au placement : assurer la protection des adolescents en fugue ou refusant le placement, via un suivi individuel pour une orientation adaptée (Accueil Diversifié - AD, 4 places).

L’éducateur assure le suivi de jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre d’un accompagnement à domicile, intervenant au domicile des familles ou des jeunes confiés, et participe à la mise en œuvre du projet pour l’enfant et sa famille (PPEF). Il travaille autour du soutien à la parentalité, de l’autonomie, et accompagne l’enfant dans ses démarches sociales, scolaires ou professionnelles.

Activités principales

• Suivi de plusieurs jeunes
• Interventions au domicile et en hébergement
• Mise en œuvre de projets individuels
• Soutien à la parentalité et insertion sociale
• Rédaction d’écrits professionnels
• Représentation lors d’audiences
• Participation aux réunions et groupes de travail
• Évaluation et rapport des actions menées
• Astresntes pour assurer la continuité du service

Conditions particulières d’exercice

Organisation du travail selon un cycle de 6 semaines, avec amplitudes horaires de 7h30 à 21h30, astreintes soir et week-end, télétravail possible. Moyens fournis : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable.

Conditions statutaires

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique hospitalière, catégorie A, corps d’Assistant Socio-éducatif, selon expérience et ancienneté. Rémunération et avantages sociaux variés, incluant participation aux transports, titres restaurant, etc.

Compétences requises

Diplômes : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, formation en approche systémique appréciée.
Connaissances : Cadre légal de la protection de l’enfance.
Savoir-faire : Organisation rigoureuse, intervention autonome, évaluation des risques, soutien à la parentalité, rédaction professionnelle, développement de réseaux partenaires.
Savoir-être : Confidentialité, ponctualité, disponibilité, esprit d’initiative, gestion du stress, travail en équipe.