Gestionnaire de parc h/f (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un Gestionnaire de Parc IT pour assurer la gestion des ressources informatiques. Vous serez responsable de la gestion des matériels, de l'optimisation des processus et de la communication avec les équipes informatiques. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être des employés avec des avantages attractifs.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Transport public pris en charge

Indemnité kilométrique

Mutuelle familiale

Programme de formation

Offres culturelles

Accompagnement pour logement

Assistance psychologique 24/7

Chèques CESU

Qualifications

• Gestion efficace des ressources informatiques.
• Suivi du parc via un BI Asset Management.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties de matériel informatique.
• Optimiser les processus de gestion du parc IT.

Connaissances

Gestion de parc

Communication

Optimisation des processus IT

Outils

ServiceNow

GLPI

SCCM

Excel

PowerPoint

Description du poste

Gestionnaire de parc h/f (CDI), île-de-france

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Gestionnaire de Parc IT – Rejoignez-nous !

En tant que Gestionnaire de Parc IT, vous jouez un rôle clé au sein de l’infrastructure technologique de notre client. Votre mission : garantir une gestion efficace et sécurisée des ressources informatiques, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur disponibilité.

1. Gérer les entrées et sorties de matériel informatique (postes de travail, périphériques, accessoires…).
2. Organiser la réception, le stockage et la mise à disposition du matériel pour les interventions du support.
3. Renseigner les matériels reçus dans l’ITSM et assurer la mise à jour de la CMDB en fonction de leur état (attente de livraison, en stock, sortie de parc…).
4. Communiquer avec les correspondants informatiques pour la mise à disposition des commandes.
5. Gérer l’obsolescence du matériel, organiser la mise en réforme et la gestion du DEEE (mise en palette, demandes d’évacuation).
6. Optimiser les processus de gestion du parc IT et documenter les procédures (ITAM).
7. Participer au comité technique de gestion des CI et assurer les contrôles de cohérence de la CMDB.
8. Suivre le parc via un BI Asset Management et analyser les données pour optimiser la gestion des actifs.

Compétences techniques requises

• Outils de gestion de parc : ServiceNow, GLPI, EasyVista, SCCM…
• Outils bureautiques : PowerPoint, Excel (formules RechercheV, TCD), idéalement Visio.
• Connaissance du matériel informatique : postes de travail, périphériques, accessoires…
• Force de proposition pour l’amélioration des processus IT.

Nos avantages

• Nous encourageons le télétravail dès votre arrivée.
• Prise en charge de vos tickets restaurant à hauteur de 60%.
• Abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus).
• Indemnité kilométrique pour vos trajets professionnels à vélo.
• Mutuelle familiale avantageuse pour nos talents.
• Gymlib pour la pratique sportive et le bien-être à moindre coût.
• Programme de formation actif, avec une prime de certification de 100€ via Experis Campus.
• Offres culturelles, voyages, bons d’achats via le CSE.
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et l’installation.
• Accès à une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et médecin en téléconsultation 24/7.
• Chèques CESU de 700 euros pour salariés RQTH, accompagnement personnalisé.
• Programme de cooptation avec prime pour toute embauche en CDI via votre recommandation.