Consultant(e) en recrutement (H/F)

TN France; Gémenos; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in recruitment is seeking a dynamic Consultant in Recruitment to develop a client portfolio in the tech and finance sectors. This role involves business development and recruitment, where you'll engage with top-tier clients and candidates. You'll utilize various tools to source candidates and ensure a proactive follow-up. With a focus on a supportive and innovative environment, this position offers great autonomy and opportunities for professional growth. If you're ambitious and ready to tackle challenges, this role is perfect for you!

Prestations

Mutuelle 100%

Variable déplafonné

Primes trimestrielles

4 jours de repos offerts

Locaux modernes

Ambiance conviviale

3 jours sur site / 2 jours en télétravail

Matériel moderne

Qualifications

• Personnalité ambitieuse, pugnace et curieuse.
• Excellentes qualités relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de prospection et proposer des services aux entreprises.
• Rechercher et sélectionner les candidats adaptés pour répondre aux besoins des partenaires.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Excellentes qualités relationnelles

Rédaction d'annonces

Expérience en relation client

Outils

CRM Hubspot

Description du poste

Retour aux offres

Consultant(e) en recrutement (H/F)

• Gémenos (13)
• CDI
• 25 - 35 K€

#Recrutement#Finance#rh#sourcing

Je postule

l'entreprise

FITAE, agence de recrutement spécialisée en finance & informatique.

Depuis nos locaux de Gémenos, nous accompagnons les entreprises en croissance dans la recherche de leurs futurs collaborateurs sur la région Parisienne, Lyonnaise, et dans le Sud-Est de la France.

Notre mission est de proposer un accompagnement réactif et un conseil de qualité grâce à notre équipe de consultants experts en recrutement, spécialisés dans un secteur géographique précis et un domaine de métiers.

Créée en 2015, avec aujourd'hui 6 collaborateurs, Fitae possède une expertise précise dans la recherche et la chasse de profils rares dans les domaines de l'IT et de la Finance.

Dans le cadre de notre développement et de la création d'un nouveau poste, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement. Le challenge est de taille : développer un portefeuille client en s'appuyant sur nos outils et méthodes.

Le poste

Les missions :

Accompagné(e) et formé(e), tu es à la fois business développeur(se) et recruteur(se). Tu développes ton réseau de prospects/clients et de candidats dans le secteur de la tech ou de la finance.

• Développement commercial : Tu gères l'ensemble du processus de prospection (téléphone, mail, LinkedIn...). Ta mission principale est de proposer nos services aux entreprises qui recrutent des profils en IT ou Finance, afin de les accompagner dans leurs problématiques de recrutement et pourvoir leurs postes. Tu seras en contact avec les acteurs majeurs de la Tech, Start-up, PME, éditeurs de logiciels, Cabinets d'expertise comptable...
• Recrutement : Tu recherches et sélectionnes les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins de tes partenaires. Tu disposes d'outils variés (bases de données internes, Jobboard, LinkedIn, etc.), réalises des entretiens en ligne et assures un suivi poussé auprès des profils déjà approchés.

Votre profil

Les qualités requises pour ce poste :

• Une personnalité ambitieuse, pugnace et curieuse.
• Excellentes qualités relationnelles, capable d'échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et de comprendre leurs problématiques.
• Bon rédactionnel, pour rédiger des annonces d'emploi et gérer ton réseau de candidats.
• Une première expérience en commercial ou en relation client/prospects est un atout.
• Tu aimes relever des défis et as un tempérament de chasseur(se) pour toujours trouver les meilleurs candidats. Tu es également à l'aise dans un environnement digital.

Les avantages

• Mutuelle 100%
• Variable déplafonné sur le CA réalisé
• Primes trimestrielles (individuelles, collectives, etc.)
• 4 jours de repos offerts par an en plus des congés payés
• Locaux modernes et agréables
• Ambiance conviviale et grande autonomie
• 3 jours sur site / 2 jours en télétravail
• Matériel et logiciels modernes (environnement Apple, CRM Hubspot, etc.)
• Programme de formation certifiante "l'école du recrutement"