CONSEILLER COMMERCIAL H/F - DPT 29

TN France; Gustavia; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise responsable et dynamique, leader dans le domaine de l'assurance. Ce poste de conseiller commercial vous offre un parcours de formation complet et des opportunités de développement professionnel. Vous serez chargé de développer un portefeuille de clients, d'établir des relations solides et de garantir la satisfaction client. Avec des avantages attractifs comme des congés majorés et une rémunération variable garantie, cette opportunité est idéale pour ceux qui aiment le challenge et le travail en équipe. Si vous êtes orienté résultats et avez un esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous.

Prestations

29 jours de congés

Chèques cadeaux

Comité social et économique

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Épargne salariale

Action Logement

Rémunération variable garantie

Allocation d'éducation

Réduction sur les contrats d'assurance

Qualifications

• Expérience souhaitée en vente et/ou prospection.
• Aisance relationnelle et goût pour la négociation.

Responsabilités

• Mener des actions de prospection pour développer un portefeuille de clients.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance.

Connaissances

Vente

Prospection

Négociation

Relation client

Adaptabilité

Formation

Bac

Bac +4

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Description de la mission

Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?

Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers commerciaux sur tout le territoire Breton et les départements 44, 49.

Vous êtes expert en assurance ou intéressé par le domaine ? Nous vous offrons un parcours de formation approfondi sur une période de 6 mois, alliant pratique et théorie, pour vous aider à vous intégrer et à développer vos compétences en assurance.

Dans une dynamique atteignant des objectifs, à quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mener des actions de prospection ciblées pour développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur.
• Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, en identifiant leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées à leur situation.
• Établir des relations solides pour garantir la satisfaction des clients existants et les fidéliser en leur offrant un service personnalisé.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes des clients et garantir un service client de qualité.

Que pensez-vous de nos avantages collaborateurs ?

• Semaine travaillée du mardi au samedi midi (8h30-12h30 / 14h-18h), avec un week-end de 2 jours et demi.
• 29 jours de congés (majorés avec l'ancienneté).
• Chèques cadeaux / Challenges commerciaux.
• Comité social et économique.
• Chèques déjeuner.
• Chèques vacances sans participation salarié.
• Dispositif d'Épargne salariale avec abondement (participation / intéressement).
• Offre Action Logement (aide à la location, achat, travaux, immobilier).
• Rémunération variable garantie pendant 18 mois.
• Allocation d'éducation.
• Réduction sur les contrats d'assurance.
• Programme de cooptation donnant accès au versement de prime.

Serez-vous notre prochain collègue ?

Expérience souhaitée en vente et/ou prospection. Aisance relationnelle, goût pour la négociation. Orienté(e) résultats, avec une approche proactive et un esprit d'équipe. Capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique. Bonne maîtrise des outils informatiques. Titulaire du permis B. Et un sourire à toute épreuve.

Alors convaincu ? Rejoignez notre prochaine promotion de conseillers.

Merci de réaliser votre entretien vidéo différé, vous recevrez une invitation suite à votre candidature.

Pour ce poste, le niveau Bac ou Bac +4 est souhaité, mais ce qui compte c'est votre expérience dans le domaine commercial, votre énergie, votre volonté de servir le client et votre esprit d'équipe, qui feront la différence.

Les étapes de recrutement :

• Présélection des CV retenus.
• Invitation à la réalisation d'un entretien vidéo différé.
• Contact téléphonique.
• Eventuellement, un test de personnalité professionnel à passer.
• Entretien en visio avec le chargé de recrutement.
• Entretien avec le responsable du département 29.

Poste : Commercial - Clientèle particuliers

Type de contrat

Télétravail

Pas de télétravail.

Statut conventionnel appliqué / Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992 / Classe 3.

Catégorie emploi

Salaire

32000 € brut (moyenne annuelle des rémunérations de nos conseiller(e)s).