Conseiller Patrimonial (H/F), en alternance

TN France; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Lyon recherche un Conseiller Patrimonial en alternance. Ce poste offre une formation professionnalisante tout en acquérant une expérience professionnelle. En tant que Conseiller, vous serez au cœur de l'équipe commerciale, en charge de la clientèle haut de gamme, avec des missions variées allant de la prospection à la fidélisation. Ce rôle dynamique vous permettra de développer vos compétences relationnelles et organisationnelles dans un environnement stimulant. Si vous êtes motivé par l'apprentissage et le contact client, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance.
• Bac +3 à Bac +5 requis.

Responsabilités

• Identification des besoins de la clientèle haut de gamme.
• Développement et prospection de nouveaux clients.
• Fidélisation du portefeuille clients.

Connaissances

Écoute active

Relationnel

Rigueur

Réactivité

Organisation

Maîtrise de l'anglais

Compétences informatiques

Formation

Bac +3

Bac +5

Description du poste

Conseiller Patrimonial (H/F), en alternance, Lyon

École internationale de management à Lyon recherche, pour l’un de ses partenaires, un Conseiller Patrimonial H/F en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à Lyon, du Bac +3 au Bac +5.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience professionnelle au sein de l’établissement.

En qualité de Conseiller Patrimonial en agence, et rattaché(e) à l’équipe commerciale et financière, vos missions seront :

1. Identification et suivi des besoins et projets de la clientèle haut de gamme de l’agence
2. Développement et prospection de nouveaux clients
3. Fidélisation du portefeuille attribué avec réponses aux différents besoins
4. Prise de rendez-vous et présence aux entretiens avec la clientèle professionnelle
5. Participation active à la réalisation du plan d’action commercial mis en place par la Direction
6. Veille économique et juridique
7. Écoute active et excellent relationnel
8. Rigueur, réactivité et organisation
9. Maitrise de l’anglais appréciée
10. Bonne maîtrise de l’outil informatique

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études