Chef d'équipe logistique devenez formateur H / F

AFTRAL; Montbéliard; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez AFTRAL, leader de la formation en transport et logistique, en tant que Formateur. Vous animerez des cours, accompagnerez les apprenants et contribuerez à former les futurs professionnels. Profitez d'un environnement innovant et d'un développement professionnel garanti.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Tickets restaurant 10.50€

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes selon engagement

Programme d’intégration et d'accompagnement

Développement professionnel garanti

Possibilités de mobilité interne

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en logistique opérationnelle.
• Connaissance des acteurs de la chaîne logistique globale.

Responsabilités

• Animer des cours et assurer le suivi pédagogique.
• Organiser et encadrer les sessions de formation.
• Développer des relations professionnelles avec les entreprises partenaires.

Connaissances

Pédagogie

Aisance relationnelle

Gestion de groupe

Empathie

Formation

BAC+2 en Transport / Logistique

Outils

Pack Office

Description du poste

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

• Passionné par l’environnement de la logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier.
• Le domaine de la formation vous intéresse.
• Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et accompagner les candidats en apprentissage dans les sections BAC PRO LOGISTIQUE, afin de contribuer à former les professionnels de demain.
• Être Formateur AFTRAL implique plusieurs missions clés :

1. Assurer la pédagogie des formations :

• Animer des cours dans le respect du référentiel de l’Éducation Nationale,
• Participer aux projets de développement et conception pédagogique.

Organiser et encadrer les sessions de formation :

• Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,
• Effectuer des visites en entreprise / tuteurs,
• Planifier annuellement les emplois du temps et les conseils de classe,
• Veiller à la conformité des procédures,
• Participer avec des intervenants extérieurs.

Développer des relations professionnelles :

• Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes...),
• Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires.

Intégrer AFTRAL, c’est rejoindre une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT, dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce que AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€
• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur
• De nombreuses primes selon votre engagement (horaires décalés, réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté...)
• Programme d’intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : investissement dans la formation continue de nos formateurs.
• Possibilités de mobilité interne
• Outils digitaux innovants (supports d’animation, simulateurs, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine en constante évolution.

Profil recherché :

• Minimum BAC+2 en Transport / Logistique (idéalement TSMEL)
• Expérience terrain d’au moins 3 ans en logistique opérationnelle

Compétences attendues :

• Connaissance des acteurs de la chaîne logistique globale
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d’adaptation
• Empathie (bienveillance et compréhension)
• Sens de l’organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents :

• Premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• Entretien avec votre futur manager
• Test de conduite et mise en situation professionnelle