Médiateur.rice en Santé

Ville de Romainville; Romainville; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique en pleine transformation cherche un.e Médiateur.rice en Santé pour renforcer sa politique de santé publique. Ce rôle clé implique de développer des stratégies de prévention et d'accompagnement pour les populations vulnérables, en collaboration avec divers acteurs du système de santé. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'actions de sensibilisation et de soutien, tout en travaillant à l'accessibilité des soins pour tous. Si vous êtes passionné.e par la santé publique et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation à la mutuelle

37h30 par semaine

15 ARTT

Qualifications

• Connaître la réglementation en vigueur et les dispositifs d'accès aux soins.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Mettre en place des permanences pour orienter le public vers les soins.
• Collaborer avec les partenaires pour réduire les inégalités de santé.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Gestion de projet

Développement de réseau partenarial

Communication orale et écrite

Analyse et rédaction

Utilisation du pack bureautique

Formation

Diplôme en santé publique ou domaine connexe

Description du poste

Commune de 33 266 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner les évolutions de sa politique de santé publique, Romainville recrute :

un.e Médiateur.rice en Santé

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

La direction Santé, autonomie, social (DSAS) comprend 78 postes et articule son action autour de 3 pôles et une mission :

• POLE SOLIDARITE : l’action sociale et les actions solidaires avec le service des Aides Sociales et des Solidarités (CCAS – Hôtel de ville)
• POLE SENIORS : l’accompagnement des personnes âgées avec les services Autonomie et Animation (CCAS – Maison des retraités)
• MISSION HANDICAP : le développement d’un politique handicap et santé mentale au travers de la mission Handicap et santé mentale (CCAS – Hôtel de ville)
• POLE SANTE : la mise en œuvre d’une politique de santé publique avec les services médical et paramédical, le service Prévention et le service Administration (Centre Municipal de Santé)

A travers son centre municipal de santé, la ville de Romainville œuvre en faveur de la réduction des inégalités de santé et pour l’accès aux droits et soins pour tous.

Le.la médiateur-rice santé, au sein du service Prévention, participe à la mise en place de la politique municipale de santé en renforçant la prévention et la promotion à la santé.

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Prévention, le.la médiateur.trice santé établit des stratégies de prévention et se fixe des objectifs de santé publique, dont celui d’assurer l’interface de proximité entre les personnes présentant un ou plusieurs facteurs de vulnérabilité et les acteurs du système de santé qu’il faut sensibiliser aux obstacles du public dans son accès à la santé.

Pour favoriser le retour des personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins vers le droit commun, vous :

• mettez en place des permanences dans le cadre de la Cellule d’intervention sociale de la DSAS
• orientez et accompagnez le public vers les structures de soins en partenariat avec les professionnels du champ sanitaire et social
• travaillez en partenariat avec les services municipaux qui interviennent dans le parcours de soins de ces populations et participez aux instances sociales de résorption des situations fragiles ou complexes
• collaborez avec les partenaires intervenant sur le territoire (CIDFF, Mutuelle Solimut )
• pilotez et participez à des actions collectives en lien avec la programmation du service de prévention (Etablissement scolaire, structure d’insertion, centres sociaux …)
• mettez en place ou participez à des événements proposés par la collectivité ou un partenaire

Vous avez également pour mission de mettre en place des actions « aller-vers » et vous :

• identifiez et repérez des besoins de santé
• aidez à la compréhension des institutions et du système de soins
• rendez accessible l’information sur l’accès aux droits de santé en fonction des publics
• concevez et mettez en œuvre des actions en santé dans une démarche partenariale (foyer Adoma, public en insertion, jeunesse …)

Vous vous déplacez régulièrement dans les structures municipales ou partenariales et pouvez travailler ponctuellement le soir ou le week-end.

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la politique de santé menée par la Municipalité et par le Centre municipal de santé.

Compétences et connaissances requises

• Connaître l’environnement territorial et le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître la réglementation en vigueur, les dispositifs favorisant l’accès aux soins (AME, PASS…) et les réseaux de professionnels et d’acteurs
• Maîtriser la gestion de projet
• Etre capable de développer un réseau partenarial et de collaborer avec les différents acteurs internes / externes
• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Connaître les techniques de « l’aller vers » et de la communication orale et écrite
• Savoir concevoir des outils pédagogiques adaptés à différents publics
• Communiquer de manière claire et adapter sa posture aux situations
• Savoir participer à la rédaction d’Appels à Projet
• Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Savoir-faire du reporting, savoir prendre des initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de confidentialité et respecter le secret professionnel
• Utilisation du pack bureautique

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Poste à pourvoir le 12 / 09 / 2024

Monsieur le Maire

par mail à : Conditions :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

37h30 par semaine + 15 ARTT

Monsieur le Maire

par mail à : Conditions :

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