Chargé(e) de Recrutement - Portes-Les-Valence (26) - CDD 6 MOIS

Baileys G&G Data Solutions; Portes-lès-Valence; Sur place; EUR 2 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des télécoms et de l'énergie recherche un(e) Responsable Recrutement pour renforcer son équipe RH. Vous serez en charge de l'identification et de l'attraction des talents, tout en pilotant le processus de recrutement. Ce poste offre une grande autonomie et des missions variées dans un environnement dynamique.

Prestations

Participation aux bénéfices

Mutuelle Familiale

Prime de vacances BTP

Prime d'ancienneté

Comité Social et Economique

Accord Télétravail

Remboursement des transports en commun

Prime panier

Qualifications

• Expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur industriel ou BTP.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des profils techniques et supports.
• Animer les partenariats avec les écoles et CFA.
• Promouvoir Constructel auprès des jeunes candidats.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Proactivité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH ou commerce

Description du poste

Leader français dans le domaine de l'ingénierie des réseaux de télécommunications et de l'énergie, l'entreprise offre une gamme complète de services incluant l’étude, la construction et la maintenance des réseaux cuivre, fibre, électrique et gaz. Constructel s'engage également dans le développement d'activités liées à la transition écologique.

En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience.

Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens.

Poste:

Qui sommes-nous ?

Constructel est un acteur majeur des infrastructures télécoms et réseaux d’énergie. Forts de notre savoir-faire terrain, nous accompagnons les grands donneurs d’ordre dans leurs projets d’envergure, en nous appuyant sur des équipes engagées, techniques et passionnées.

Dans un contexte de forte activité et de pénurie de profils techniques, nous renforçons notre équipe RH pour structurer notre stratégie de recrutement.

Vos missions

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la fidélisation des talents terrain.

Vos missions principales :

Priorité 1 : Recrutement opérationnel :

• Piloter le recrutement des profils techniques terrain (CDD, CDI), en lien avec les managers opérationnels.
• Piloter le recrutement des profils supports au niveau national en lien avec la Direction Générale et le Service RH.
• Sourcer activement sur les jobboards, réseaux sociaux, et via les partenariats existants.
• Réaliser les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutement.

Priorité 2 : Relations écoles / alternance :

• Identifier et animer les partenariats avec les CFA, lycées pro, IUT, etc.
• Organiser et participer aux forums, salons, portes ouvertes, événements métiers.
• Suivre les alternants : intégration, suivi RH, fidélisation.
• Mettre en place des campagnes de recrutement dédiées à l’alternance.

Priorité 3 : Marque employeur terrain :

• Promouvoir Constructel auprès des jeunes, des candidats, et des partenaires de l’emploi.
• Participer à la communication RH (témoignages, réseaux sociaux, outils de présentation).
• Être force de proposition pour améliorer notre visibilité et notre attractivité.

Type d'emploi : Temps plein 35 heures

Rémunération : A partir de 2 333€ brut/mensuel en référent à la grille de la CCN du Bâtiment.

Classification : ETAM E

CDD 6 mois

Prise de poste : Dès que possible

Profil :

Issu(e) d’une formation RH, commerce ou école spécialisée (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur industriel, BTP, ou sur des profils techniques.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un excellent relationnel, le goût du terrain et le sens du contact humain.
• Vous êtes dynamique, autonome et proactif(ve).
• Vous aimez jongler entre l'opérationnel et la stratégie RH.
• Vous êtes mobile : des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, forums, écoles).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant et en croissance constante.
• Une vraie autonomie dans vos missions, avec des projets concrets et du terrain.
• Une équipe RH soudée, bienveillante et motivée.
• Une politique RH dynamique, axée sur l’humain, l’évolution et la formation.

Autres informations:

Pourquoi nous rejoindre ?

/!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Participation aux bénéfices
• Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur)
• Prime de vacances BTP (30% de l’indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés)
• Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
• Comité Social et Economique (CSE)
• Accord Télétravail (2jrs par semaine, pour les postes éligibles)
• Remboursement légal des transports en commun (50%)
• Prime panier pour les postes terrains

L'aventure Constructel est bâtie autour de 4 valeurs :

La Bienveillance: Constructel accompagne ses collaborateurs afin qu'ils soient pleinement intégrés et portent une attention particulière au respect d'autrui.

La Performance: L'entreprise peut compter sur le professionnalisme et l'implication de ses équipes afin d'opérer des interventions de qualité, grâce à un savoir-faire reconnu.

L'Innovation: Dans un monde en constante évolution, Constructel fait preuve d’audace dans ses domaines d’expertise. Le groupe a été l’un des précurseurs en matière de gestion globale de projets en industrialisant le déploiement de réseaux en masse. Du fait de son secteur d’activité et de ses initiatives, l’entreprise s’appuie sur les nouvelles technologies pour optimiser son efficacité et anticiper les évolutions.

La Responsabilité: Depuis sa création, Constructel prouve son engagement en matière de responsabilité environnementale et sociétale en mettant en place des actions responsables pour préserver la biodiversité et favoriser l’insertion et la diversité au sein du groupe.

Notre ambition: Confirmer notre place de leader européen dans le secteur des télécoms dans les pays où Constructel est déjà présent comme la France, l’Angleterre, la Belgique, le Danemark, l’Allemagne et diversifier nos activités.