Acheteur/Acheteuse

JR France; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de soins de beauté française recherche un(e) Acheteur(euse) H/F en CDI. Vous serez en charge de la gestion des achats de composants et du sourcing, tout en optimisant les coûts et en respectant la qualité. Un bon niveau d'anglais est essentiel, et la connaissance du chinois est un plus. Le travail se fait dans un environnement hybride à Neuilly-sur-Seine.

Prestations

Dotations de nombreux produits

Remise sur les soins et les produits

Abonnement Gymlib

Navette de transport

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en achat industriel, de préférence dans le secteur parfums & cosmétiques.
• Une expérience en développement produit serait un atout supplémentaire.

Responsabilités

• Gestion des achats de composants et prestations de sous-traitance.
• Sourcing des articles de conditionnement et gestion des appels d'offres.
• Négociation des prix et mise en place des contrats.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Dynamisme

Force de proposition

Travail en équipe

Anglais

Chinois

Formation

Formation technique

Formation en achat

Description du poste

PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920.

Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer.

Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau.

Un alignement qui est la condition sine qua non à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant.

Nous recherchons un(e) Acheteur (euse) H/F en CDI.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous gérez les achats de composants (produits, testeurs, échantillons, coffrets…) ainsi que les prestations de sous-traitance. Vous veillez à optimiser les coûts tout en respectant la qualité, les niveaux de stock, et la stratégie fournisseurs à moyen/long terme.

Vous collaborez étroitement avec l’équipe Ushopal en Chine pour optimiser les coûts des lancements dans une logique d’analyse de la valeur.

Plus précisément, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Le sourcing des articles de conditionnement
• L’identification et la qualification des prestataires de service en production et logistique
• La gestion des appels d’offres
• La mise en place des contrats
• La négociation des prix dans un esprit TCO
• La renégociation annuelle des prix pour les produits en continu
• Le développement et l’achat des coffrets promotionnels ainsi que la prestation d’assemblage
• L’achat de la prestation logistique (3PL) ainsi que les prestations de transport associées

Un travail de veille technologique est également à mener en partenariat avec le(la) Chef(fe) de Développement Packaging.

De formation technique, idéalement complétée par une formation en achat, vous disposez d’une expérience réussie (5 à 10 ans) en achat industriel (packaging, matières premières, sous-traitance), de préférence dans le secteur parfums & cosmétiques.

Une expérience en développement produit serait un atout supplémentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et force de proposition. Vous savez également travailler en équipe.

Un bon niveau d’anglais est essentiel. La connaissance de la langue chinoise serait un plus.

Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine – organisation de travail hybride (présentiel/distanciel)

• Dotations de nombreux produits
• Remise sur les soins et les produits
• Abonnement Gymlib
• Navette de transport

Étapes du recrutement :

Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV.

Premier entretien : Échange avec les RH et le responsable opérationnel.

Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe.

Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ?