Gestionnaire de Paie - Alternance (H/F)

JR France; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Nantes recherche un Gestionnaire de Paie en Alternance. Vous serez formé tout en participant activement aux traitements de la paie et à l'administration du personnel. Rejoignez une équipe professionnelle et bénéficiez d'un environnement stimulant.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Abonnements de transport locaux pris en charge à 100%

Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo

Participation à hauteur de 70% pour location d'un vélo électrique

Mutuelle familiale avantageuse

Gymlib pour le bien-être

Service formation actif

Accompagnement personnalisé pour recherche de logement

Assistante sociale et assistance psychologique 24/7

Qualifications

• Préparation d'une formation spécifique à la paie est impératif.
• Idéalement une première expérience dans la gestion de la paie ou l'administration RH.

Responsabilités

• Contribuer au traitement des éléments variables de paie.
• Participer aux opérations de post-paie et au suivi administratif des dossiers du personnel.
• Veiller à la bonne application des règles légales liées à la paie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Méthodique

Travail en équipe

Réactivité

Confidentialité

Formation

Formation spécialisée en paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie - Alternance (H/F), nantes

EXPERIS recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F en Alternance sur Nantes.

Vous préparez une formation spécifique à la paie et êtes à la recherche d’une alternance responsabilisante dans un environnement professionnel et stimulant ? Rejoignez notre équipe !

Au sein du département de la gestion administrative du personnel et de la paie, vous participerez activement aux différentes étapes du traitement de la paie et de l’administration du personnel, pour un périmètre dédié, en accompagnement de nos gestionnaires expérimentés.

Vos missions principales :

• Contribuer au traitement des éléments variables de paie, à l’établissement et au contrôle des bulletins de salaire,
• Participer aux opérations de post-paie (notamment le contrôle de la DSN),
• Assister au suivi administratif des dossiers du personnel (formalités d’embauche et de sortie, gestion des absences, IJSS, prévoyance...),
• Veiller à la bonne application des règles légales et conventionnelles liées à la paie.

Profil recherché :

• Vous préparez une formation spécialisée en paie (impératif),
• Vous avez idéalement une première expérience (stage, job étudiant, alternance...) dans la gestion de la paie ou l’administration RH,
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d’un bon sens de l’organisation,
• Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de réactivité et de confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre service, c’est bénéficier d’un accompagnement formateur au sein d’une équipe professionnelle et dynamique, avec des missions concrètes et évolutives.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024.

Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.

Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.