Group Learning project Manager F/H

JR France; Pontoise; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense recherche un Group Learning Project Manager pour piloter des projets de formation transverses. Le candidat idéal aura un Bac+5 en Ressources Humaines, 6 ans d'expérience, et d'excellentes compétences en coordination et communication. Le poste implique des déplacements en Europe et offre des avantages variés.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Mutuelle

Prévoyance

Comité social et économique

Infirmerie

Service de santé au travail

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expertise en ingénierie de formation et développement de programmes.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses.
• Analyser les besoins et évaluer leur faisabilité.
• Coordonner le déroulement du projet de la rédaction à la production.

Connaissances

Supervision de projets à l'échelle du groupe

Travail en transversalité

Coordination d'équipes multidisciplinaires

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Group Learning Project Manager F/H, Val-d'Oise (95)

Val-d'Oise (95), France

Le poste de Group Learning Project Manager F/H

Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des collaborateurs de MBDA au sein du groupe (Allemagne, Italie et Espagne).

Rattaché au Directeur Digital Learning & Innovation, vous êtes chargé de la planification, de la coordination et de la supervision de l'ensemble des projets de formation en développant une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans les Natcos.

Dans ce rôle de management transverse, vous favorisez le partage des meilleures pratiques et méthodologies afin de promouvoir l'amélioration continue dans la gestion des projets au sein du groupe.

Vos principales missions sont :

1. Analyser les besoins auprès des équipes métiers, évaluer leur faisabilité, risques ou contraintes, et identifier les domaines critiques nécessitant des programmes de développement des compétences, en lien avec la stratégie de l'entreprise.
2. Proposer des parcours de formation adaptés (présentiel, digital ou blended learning), en cohérence avec la stratégie globale, en définissant objectifs pédagogiques, publics cibles et indicateurs de performance.
3. Analyser l'offre de formation du groupe en lien avec les équipes nationales pour optimiser les solutions existantes.
4. Coordonner le déroulement du projet, de la rédaction du cahier des charges à la sélection des fournisseurs et à la production des supports de formation.
5. Mettre en place des indicateurs de performance et suivre les évaluations pour mener des actions correctives si nécessaire.

Ce poste nécessite des déplacements ponctuels en Europe.

Notre rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels (part variable, prime d'ancienneté, prime annuelle), et dépend de la performance de l'entreprise (participation, intéressement).

Nous proposons également de nombreux avantages : restaurant d'entreprise, épargne salariale, mutuelle, prévoyance, comité social et économique, infirmerie, service de santé au travail.

Les compétences clés incluent :

• Supervision de projets à l'échelle du groupe
• Travail en transversalité
• Coordination d'équipes multidisciplinaires

Le profil recherché

Diplômé Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent, avec au moins 6 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la défense ou un environnement industriel contraint.

Expertise en ingénierie de formation et développement de programmes à l'échelle multi-sites ou internationale.

Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques et développer des partenariats avec clients internes et prestataires externes. Anglais courant impératif.

Lieu de travail : Le Plessis-Robinson

L'entreprise

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à tous les besoins opérationnels des armées (terre, marine, air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA contribue à la souveraineté et à la sécurité nationale et stratégique des nations européennes, avec ses produits en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 employés en France, Royaume-Uni, Italie, Allemagne et Espagne, MBDA est un exemple d'intégration industrielle réussie en Europe, couvrant tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.

Notre mission : contribuer à la souveraineté des nations, préserver la sécurité et la liberté en Europe. La collaboration et la confiance sont essentielles pour relever ces défis technologiques, innover et développer des solutions de haut niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement offrant de nombreuses opportunités. Ensemble, nous sommes fiers de notre rôle.