IFIP/ATT - Chargé de mission - performance énergétique et environnementale des bâtiments de l'É[...]

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Chargé de mission est ouvert au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Vous serez responsable de la performance énergétique des bâtiments de l'État en Provence-Alpes-Côte d’Azur, en mettant en œuvre des stratégies pour optimiser l'immobilier public. Ce rôle nécessite des compétences techniques solides, une expérience en gestion de projets immobiliers et une capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de parcs immobiliers.
• Connaissance de l’administration ou du secteur public appréciée.

Responsabilités

• Instruction et évaluation de la qualité énergétique des projets immobiliers.
• Suivi de l’avancement des opérations de travaux.
• Veille technique et réglementaire sur les enjeux énergétiques.

Connaissances

Compétences générales dans le domaine du bâtiment

Capacité à prescrire des audits GER+Energie

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion de projets immobiliers

Connaissance des TIC

Capacités d’animation

Capacités rédactionnelles

Description du poste

IFIP/ATT - Chargé de mission - performance énergétique et environnementale des bâtiments de l'État H/F, Bouches-du-Rhone

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

1. Principaux enjeux

Le parc immobilier de l’État en Provence-Alpes-Côte d’Azur est composé d'environ 11 500 biens et 8 M de m², dont plus de 3 000 biens et 1.5 M de m² relèvent du périmètre de décision du Préfet de région.

Le parc tertiaire est, quant à lui, composé de plus de 800 immeubles de bureau et 800 000 m² et constitue le coeur de cible des actions à mener en termes d’optimisation de la performance immobilière dans ses différentes composantes : optimisation des surfaces, conditions de travail, pérennité et performance énergétique, mutualisation coûts d’occupation.

Les enjeux se situent donc dans la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale du Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR), qui trace les évolutions attendues du parc immobilier de l’État en région jusqu’en 2027.

2 . Les missions :

Au sein d’un groupe constitué de trois agents du PRIE travaillant à la mise en œuvre de la stratégie énergétique et environnementale du SDIR, le(a) chargé(e) de mission interviendra plus particulièrement sur les actions suivantes :

• instruction et évaluation de la qualité énergétique et environnementale des projets immobiliers prétendant à un financement sur le BOP 348;
• suivi de l’avancement des opérations de travaux soutenues via les plans d’investissement antérieurs et délivrance des quitus à l’issue des opérations concernées;
• exploitation et traitement au niveau local de l’ensemble des données disponibles via les systèmes d’informations permettant d’évaluer quantitativement le niveau de performance énergétique et environnementale du parc immobilier de l’État en région PACA;
• suivi de la mise en oeuvre du Dispositif Eco-Enérgie Tertiaire pour ce qui concerne l’État en région PACA (validation des données avant leur intégration dans OPERAT);
• identification et accompagnement des sites soumis au décret BACS;
• suivi et accompagnement des services ou opérateurs de l’État qui se sont portés candidats au Challenge inter-administrations dit Concours CUBE-Etat ou qui souhaitent s’engager dans tout autre démarche visant le changement des comportements des usagers des bâtiments;
• accompagnement des porteurs de projets et/ou des gestionnaires de bâtiments qui ont la possibilité de valoriser des CEE ;
• identification et soutien régional aux projets incluant la production d'électricité d'origine photovoltaïque sur les toitures ou sur les aires de stationnement appartenant à l’État (en collaboration notamment avec DREAL/SEL et l’AGILE).

Sur l’ensemble de ces sujets, le(a) chargé(e) de mission réalisera une veille technique et réglementaire en vue de diffuser au sein du réseau métier interministériel une information à jour, contextualisée et opérationnelle.

De manière plus générale, le(a) chargé(e) de mission apportera également un soutien technique et d’animation auprès du référent « Plan de Transformation écologique » au sein de la Préfecture de région (SGAR), pour ce qui concerne le volet immobilier de l'Etat.

Description du profil recherché

La MRPIE recrute un chargé de mission afin de contribuer plus spécifiquement à la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique de l’État au niveau régional, pour ce qui concerne son parc immobilier. Le profil technique du collaborateur recherché et son expérience professionnelle doivent lui permettre de comprendre et de répondre aux enjeux énergétiques de l’Immobilier de l’État.

Compétences requises :

• Compétences générales dans le domaine du bâtiment, couvrant les différentes phases de la vie d’un bâtiment (conception, réalisation, exploitation);
• Capacité à prescrire, suivre et réceptionner des audits GER+Energie, puis à en exploiter les résultats pour proposer une stratégie d’intervention sur les immeubles concernés;
• Maîtrise des outils bureautiques (Access, Excel, Calc,…) et très bonne connaissance/pratique des méthodes de traitement et d’analyse de données;
• Gestion de projets immobiliers : tableau de bord, pilotage des ressources, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage...;
• Connaissance des TIC;
• Capacités d’animation;
• Capacités rédactionnelles .

Expérience recherchée :

• Expérience dans la gestion de parcs immobiliers, tournée vers la recherche de l’amélioration des performances immobilières au sens large, et des performances énergétiques en particulier.
• Connaissance de l’administration, ou du secteur public au sens large, appréciée.

Qualités requises (savoir-être) :

• Diplomatie et aisance relationnelle;
• Sens du travail en équipe, en réseau interdisciplinaire et interministériel;
• Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie;
• Qualités pédagogiques;
• Qualités d’expression écrite et orale.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation