Responsable Senior Pôle Technique – Autocars

SwiftTalent; Sarcelles; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur de l'automobile recherche un expert commercial pour rejoindre sa direction commerciale. Le poste implique un support technique aux équipes de vente, la gestion des commandes, et le management d'une équipe. Le candidat idéal a une formation d'ingénieur et au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie automobile, avec une maîtrise de l'allemand.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Participation + intéressement

Mutuelle prise en charge à 80 %

Plan Épargne Retraite Obligatoire (PERO)

2 jours de télétravail par semaine

Véhicules de pool disponibles

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+2 / 3 avec une forte expérience terrain.
• Minimum 5 ans dans l’industrie automobile, poids lourds, ou autocars.

Responsabilités

• Accompagner les équipes commerciales terrain sur l’avant-vente.
• Gérer les commandes et suivre les projets tout au long du cycle d’assemblage.
• Encadrer une équipe de 4 personnes.

Connaissances

Maîtrise professionnelle de l’allemand

Leadership naturel

Rigueur

Autonomie

Esprit de synthèse

Sens du client

Formation

Diplôme d’ingénieur (mécanique, mécatronique, électrotechnique)

Outils

ERP

CRM

Pack Office

Description du poste

Ce poste est proposé pour le compte d’un acteur international de référence dans le secteur de l’automobile industrielle. Présente dans plus de 150 pays, cette entreprise incarne l’innovation technique, la qualité allemande et une forte culture d’excellence.

Elle conçoit, assemble et commercialise des véhicules haut de gamme dans le secteur des autocars et poids lourds, avec un ADN résolument tourné vers l’avenir : motorisations alternatives, digitalisation des process, et développement durable.

Son entité française connaît une forte dynamique, avec des ambitions de développement structurées et une organisation managériale moderne. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement où l’on valorise l’autonomie, l’expertise métier, la transversalité et l’innovation continue.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une entreprise pionnière sur l’électromobilité et l’innovation technique
• Un rôle stratégique au cœur de la direction commerciale
• Un environnement multiculturel stimulant, avec des échanges quotidiens à l’international
• Une forte autonomie et un véritable rôle d’expert métier
• Une équipe soudée et une direction bienveillante
• Des perspectives concrètes d’évolution vers des postes à responsabilité élargie

Dans un contexte de remplacement, le poste est directement rattaché à la Direction Commerciale Autocar.

Support commercial et technique :

• Accompagner les équipes commerciales terrain sur l’avant-vente
• Configurer les véhicules avec les usines (Allemagne, Turquie)
• Participer à la rédaction des supports commerciaux et techniques
• Contribuer à la formation des équipes sur les produits

Gestion opérationnelle des commandes :

• Élaborer et transmettre les bons de commande (en allemand)
• Suivre les projets tout au long du cycle d’assemblage (8 à 12 mois)
• Définir les besoins en véhicules et planifier leur disponibilité
• Superviser les stocks

Développement produit :

• Assurer une veille réglementaire et technique
• Proposer des équipements et évolutions produits en lien avec les attentes du marché

Management d’équipe :

• Encadrer une équipe de 4 personnes (ingénieurs et conseillers techniques)
• Répartir les tâches, suivre les résultats et animer les points hebdos
• Développer les compétences de ses collaborateurs et accompagner leur montée en puissance

Le profil recherché

Formation & Expérience :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (mécanique, mécatronique, électrotechnique) ou équivalent Bac+2 / 3 avec une forte expérience terrain
• Minimum 5 ans dans l’industrie automobile, poids lourds, ou autocars

Compétences techniques :

• Maîtrise professionnelle de l’allemand (écrit et oral indispensable)
• Maîtrise d’un ERP, d’un CRM et du Pack Office
• À l’aise avec les outils de reporting et KPI
• Leadership naturel, excellent relationnel
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse
• Sens du client et de l’accompagnement commercial sans objectif de vente directe
• Capacité à manager à distance

Les modalités

• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : Package entre 50 000 € et 65 000 € brut annuel selon profil

Fixe annuel entre 50 000 € et 61 000 € brut (exceptionnellement jusqu’à 65 000 €)

• Variable annuel de 8 % du salaire brut (jusqu’à 5 000 €)

Restaurant d’entreprise

• Participation + intéressement (~2 000 € / an)
• Mutuelle prise en charge à 80 %
• Plan Épargne Retraite Obligatoire (PERO)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Véhicules de pool disponibles pour les déplacements
• Remote : Partiel (2 jours / semaine)
• Localisation : Sarcelles, avec déplacements ponctuels (France / Europe)

Processus interne en 3 étapes :

• Préqualification avec le recruteur
• Entretien avec la Directrice Commerciale Autocar
• Entretien final avec le Responsable National des Ventes & le Directeur Commercial Bus

Processus fluide : 10 jours ouvrés pour aboutir à une décision finale !

SwiftTalent : Votre partenaire en recrutement.

Découvrez des opportunités professionnelles uniques, et révolutionnez votre carrière avec nos services sur mesure.

Créer une alerte emploi pour cette recherche