Chargé(e) de communication

TN France; La Clusaz; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) professionnel(le) de la communication pour renforcer sa stratégie de communication externe. Ce rôle essentiel implique une collaboration étroite avec divers services municipaux et partenaires, tout en mettant en avant les actions et services offerts au public. Le candidat idéal aura une solide expérience en communication, de fortes compétences rédactionnelles et une maîtrise des outils numériques. Rejoignez une équipe engagée dans la valorisation de la qualité de vie et des projets locaux, tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et un aménagement du temps de travail flexible.

Prestations

Aménagement du temps de travail

Télétravail possible

Tickets restaurant

Participation à la prévoyance

Avantages sociaux

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le secteur territorial.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique de communication externe.
• Gestion des réseaux sociaux et des relations presse.

Connaissances

Communication

Rédaction

Gestion des réseaux sociaux

Outils bureautiques

Formation

BAC + 2 en communication

Description du poste

Directement rattaché (e) au responsable de communication et en relation régulière avec le Maire et les élus, il/elle met en œuvre la politique de communication externe pour répondre aux objectifs fixés. Ce poste requiert une très forte transversalité avec les autres services de la Mairie et acteurs de la station. Ce poste est également stratégique dans la coordination de la communication globale de la destination « La Clusaz » et revêt donc une composante importante en matière de lien avec les structures partenaires, principalement l’office de tourisme et l’opérateur du domaine skiable.

1. Participation à la valorisation de l’action municipale dans son ensemble

Travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux sur la base de la stratégie de communication préalablement définie. Valorisation des réalisations faites sur le mandat, en promouvant la qualité de vie, le plan d’avenir porté par la collectivité, la qualité des actions menées et les acteurs qui les portent, ainsi que les projets forts de la mandature voulus par le conseil municipal.

Promotion de l’offre de services du territoire auprès des différents publics (habitants, socioprofessionnels, agents de la collectivité, organismes partenaires, communes alentours, etc.) en organisant la diffusion de l’information sur le territoire et en utilisant les supports et outils de diffusion disponibles.

2. Mise en œuvre de la communication externe

• Participation à l’activité administrative du service (gestion des appels, de l’agenda, relations avec les prestataires, rédaction de comptes-rendus).
• Assistance au responsable de communication pour la gestion quotidienne : actualités, demandes des élus et agents.
• Participation au déploiement et suivi des plans de communication et médias.
• Gestion des réseaux sociaux : création, validation et diffusion de contenus en lien avec la responsable de communication.
• Gestion des relations presse en collaboration avec l’attachée de presse de l’office de tourisme et en lien avec la responsable de communication.
• Rédaction et conception d’articles, communiqués ou dossiers de presse.
• Réponse aux sollicitations des journalistes (interviews).
• Elaboration, production et diffusion des outils de communication : bulletin municipal, autres supports.
• Coordination avec les fournisseurs (imprimeurs, prestataires événementiels, agences de communication, etc.).

Compétences requises

Savoir-être

• Esprit d’équipe
• Sens de l’intérêt collectif
• Confidentialité
• Force de proposition
• Rigueur, sérieux

Savoir-faire

• Maîtrise de la communication
• Compétences rédactionnelles
• Gestion des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils bureautiques et de création

Profil recherché

Diplômé(e) d’un BAC + 2 en communication, avec idéalement au moins 5 ans d’expérience dans le secteur territorial. Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité de synthèse. Autonome, force de proposition, motivé(e) par la construction d’une politique de communication à court et long terme dans une collectivité dynamique et fidèle à ses valeurs.

Les avantages du poste :

• Aménagement du temps de travail (4, 4.5 ou 5 jours par semaine)
• Télétravail possible
• RIFSEEP + tickets restaurant (valeur faciale 7 euros/jour travaillé, 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation à la prévoyance : 17 € par mois
• CNAS, avantages sociaux, COS du personnel