Acheteur projets stratégiques et partenariats IT

Societe Generale; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une direction innovante au sein d'une entreprise reconnue pour son engagement responsable. En tant qu'acheteur projets stratégiques, vous serez le partenaire clé des DSI, en développant des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise. Vous gérerez les relations fournisseurs, les achats et les contrats tout en veillant à la conformité et à la gestion des risques. Ce poste offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement stimulant, avec une culture d'inclusion et de diversité. Si vous êtes passionné par les achats IT et souhaitez faire une différence, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

26 à 28 jours de congés payés

Comité d’Entreprise

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Plan d’Epargne Entreprise

Offre variée de restaurants d’entreprise

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans les achats IT et gestion de contrats complexes.
• Diplôme Bac+5 avec spécialisation achats.

Responsabilités

• Gérer les relations fournisseurs et développer des partenariats durables.
• Conduire des projets d’achat et mener des appels d’offres.
• Assurer la conformité réglementaire et suivre les obligations.

Connaissances

Gestion de projets

Négociation

Communication

Analyse des besoins

Maîtrise des risques

Formation

Bac+5 en école de commerce ou ingénieur

Description du poste

Référence 250006IS

Vos missions au quotidien

Vous souhaitez évoluer au sein d'une direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez notre équipe d’acheteurs, partenaires des DSI (direction des système d'information) du Groupe dans le développement de leurs projets.

En tant qu'acheteur projets stratégiques et partenariats IT, vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Gérer les relations fournisseurs et partenariats
   • Développer des partenariats durables avec nos fournisseurs stratégiques
   • Animer la relation fournisseur et la gouvernance associée
   • Accompagner les partenaires internes de la DSI dans la définition de leurs besoins en proposant des solutions innovantes
2. Gérer les achats et les contrats
   • Analyser les besoins en prestations et assurer le suivi des contrats
   • Conduire des projets d’achat type référencement
   • Mener des appels d’offres, négocier et réaliser les contrats (centre d'expertise, forfait)
   • Construire la stratégie Achats des prestations IT avec et pour la DSI
   • Faire évoluer les contrats en réponse aux enjeux de performance et de conformité
3. Gérer les risques et les litiges
   • Veiller à la conformité réglementaire et contractuelle
   • Assurer le suivi des obligations et livrables, détecter les opportunités commerciales et pertes de valeur

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en école de commerce/d’ingénieur ou université avec une spécialisation achats
• Vous avez 5 ans d'expérience dans les achats de prestations intellectuelles informatiques / achats IT, et êtes intervenu dans la gestion de contrats complexes sur des aspects commerciaux et juridiques
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et savez travailler avec des équipes interfonctionnelles
• Vous savez convaincre les partenaires internes tout en étant à l’écoute de leurs besoins
• Vous savez identifier et comprendre les enjeux stratégiques et politiques des projets d’achats que vous accompagnez, analyser les impacts transverses et les gérer
• Vous avez une expérience en gestion de projet et faites preuve d’autonomie et de proactivité
• Vous avez une bonne maîtrise des risques liés à votre catégorie
• Vous êtes fluent en anglais

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète.

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe. C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international, tout en bénéficiant de formations régulières.

Une rémunération attractive, revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle, d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée, en fonction de vos compétences.

Vous bénéficierez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Concernant votre qualité de vie et vos conditions de travail, de nombreux avantages sont offerts :

• Au minimum 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie, événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres restaurants dématérialisés en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous croyons que vous êtes le moteur du changement. Le monde de demain sera façonné par vos initiatives, grandes ou petites.

Que vous rejoigniez pour quelques mois, années ou pour toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, rencontrons-nous !

Vous hésitez ?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations. Les formats d’engagement sont variés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou minoritaire, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.