Directeur général adjoint en charge de l'évolution des compétences et des métiers et directeur [...]

Structures de coopération territoriale; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le domaine des collectivités locales recherche un Directeur Général Adjoint pour piloter l'évolution des compétences et des métiers. Ce poste stratégique implique la supervision de la formation des dirigeants et la définition des orientations stratégiques au sein d'un environnement dynamique. Vous serez au cœur de l'optimisation des pratiques formatives, en collaboration avec divers partenaires. Si vous avez une expérience solide dans la direction des collectivités, ce rôle vous offre l'opportunité de faire une réelle différence dans le secteur public.

Qualifications

• Expérience significative dans la direction des collectivités territoriales.
• Capacités de direction d'équipes et de projets.

Responsabilités

• Piloter les activités de formation et d'évolution des compétences.
• Définir les orientations stratégiques et animer leur mise en œuvre.

Connaissances

Direction des collectivités territoriales

Management d'équipe

Connaissance des politiques publiques

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'administrateur hors classe

Description du poste

Directeur général adjoint en charge de l'évolution des compétences et des métiers et directeur de[...]

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
  CNFPT DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE EN CHARGE DE L'ÉVOLUTION DES COMPÉTENCES ET DES MÉTIERS ET INET

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le CNFPT Recrute

Le DGA ECM du CNFPT, directeur de l'INET est au coeur de l'évolution des compétences et des métiers des collectivités locales.
A ce titre, il pilote les activités suivantes :
· La direction de l'INET et la supervision des quatre INSET spécialisés
· La définition du contenu de l'ensemble de l'offre de formation non statutaire du CNFPT
· L'organisation des concours et examens professionnels A+
· Le développement de l'attractivité des métiers territoriaux
· L'orientation stratégique et le financement de la formation des apprentis du secteur public local
· Le pilotage des études prospectives et des relations internationales
Dans le cadre de la direction générale, ce DGA collabore avec la direction générale adjointe en charge du développement et de la qualité de la formation qui pilote l'optimisation continue des modes de formations, le bon équilibre de l'offre globale proposée dans les territoires et l'unicité des pratiques formatives au sein de l'établissement.
Dans le cadre de l'INET, le Directeur de l'INET est responsable du déploiement du projet de l'INET (2023-2027). Il pilote la formation des dirigeants des collectivités territoriales, par la scolarité des élèves et le développement de formations d'excellence nécessaires à une formation continue de haut niveau, en lien avec les autres instituts (INSET) et les délégations du CNFPT. Il assure également la conception de l'offre nationale de formation pour tous les agents territoriaux dans le domaine du management, des ressources (finances - contrôle de gestion, ressources humaines - santé, sécurité au travail - dialogue social, numérique - systèmes d'information - gouvernance de la donnée), de la communication publique, des affaires européennes.
Acteur majeur du projet d'établissement (2022-2027), vous serez donc responsable, dans votre champ, de la définition des orientations stratégiques, vous piloterez et animerez leur déclinaison opérationnelle ainsi que leur mise en oeuvre au sein de l'établissement.
Vous veillerez à inscrire votre action dans un dialogue soutenu et approfondi avec les collectivités territoriales et les partenaires sociaux.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience professionnelle significative et réussie dans la direction des collectivités territoriales.
Vos capacités de direction d'équipes et de projets, vos aptitudes au travail coopératif, vos qualités opérationnelles, vos qualités relationnelles (sens de l'écoute et d'animation) et votre connaissance des politiques publiques seront des atouts déterminants.
Ce poste est vacant suite à une mobilité au sein de l'établissement, à pourvoir au 1er septembre 2025, est ouvert aux agents titulaires du grade d'Administrateur hors classe et général.
Ce poste n'est pas ouvert réglementairement aux candidatures de contractuels.

Pour postuler, utiliser le le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=2974&id_origin=13

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur hors classe

Vacant à partir du 02/08/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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