Gestionnaire de paie Senior / Payroll Senior (F/H)

TN France; France; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un Gestionnaire de paie Senior pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Ce rôle offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise en gestion de la paie et votre capacité à résoudre des problèmes seront grandement valorisées. Avec un service de 20 personnes et un volume de 3 500 paies par mois, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'organisation. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 6 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Excellentes connaissances en réglementation et législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques liés à la paie.

Responsabilités

• Gérer le cycle de paie complet et les déclarations fiscales.
• Assurer la conformité avec les lois et règlements relatifs à la paie.
• Gérer les demandes des employés concernant la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Réglementation paie

Législation sociale

Communication

Autonomie

Organisation

Analyse

Formation

Formation spécialisée en gestion de la paie

Outils

Logiciels RH

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire de paie Senior / Payroll Senior (F/H), fr

Quel sera votre rôle ?

Rattaché·e à l’Adjointe du périmètre, vous serez chargé·e de diverses missions liées à la paie, en collaboration avec le service des Ressources humaines et le service HR Administration. Vous devrez également contrôler l’application des règles sociales, des conventions collectives, notamment sur la durée du travail ou la rémunération.

Vos missions seront, entre autres, de :

1. Gérer le cycle de paie complet, y compris la collecte, le calcul et la saisie des données
2. Gérer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selon les politiques de l'entreprise et la législation en vigueur
3. Coordonner avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidité
4. Calculer les indemnités de départ, y compris les indemnités de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de l'emploi
5. Établir les déclarations fiscales et sociales
6. Appliquer les processus de paie conformément aux changements de lois et de réglementations
7. Assurer la conformité avec les lois et règlements relatifs à la paie
8. Gérer les demandes des employés concernant la paie
9. Assurer la confidentialité et la sécurité des informations de paie
10. Résoudre toute incohérence ou erreur détectée dans la paie et en informer le responsable du pôle paie
11. Établir, contrôler et transmettre les fichiers de virement
12. Établir, contrôler et transmettre des OD de paie
13. Établir, contrôler et transmettre les DSN
14. Mettre à jour les processus de paie, rédaction des modes opératoires associés

Ce que cette expérience va vous apporter

Vous intégrerez notre holding, au sein du service Paie & ADP en tant que Gestionnaire de paie senior / Payroll Senior.

Notre contexte local :

1. Un service de 20 personnes (paie et administration du personnel)
2. 3 500 paies éditées par mois pour l’ensemble du groupe

Ce que nous recherchons chez vous

• Formation spécialisée en gestion de la paie
• Au moins 6 ans d’expérience significative sur un poste similaire
• Vous êtes autonome, rigoureux·se et organisé·e
• Vous avez de fortes qualités de communication
• Excellentes connaissances de la réglementation paie et charges sociales
• Excellentes connaissances de la législation sociale (droit du travail / sécurité sociale) en vigueur et de ses évolutions
• Excellentes connaissances du rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux/santé
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels RH, Pack Office)
• Très bon sens de l’organisation, de la rigueur et capacité de réactivité
• Très bonne capacité d’analyse et de jugement
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à travailler de manière autonome
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Savoir faire preuve de diplomatie et d’écoute
• Sens du service client
• Travail en équipe