Responsable Ressources Humaines Job Details | Laboratoire Guerbet

Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C’est notre Raison d’Etre.

Nous sommes un leader de l’imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l’imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10% de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.

Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.

Travailler chez Guerbet, c’est non seulement faire partie d’une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c’est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.

Localisation: Aulnay Sous Bois (93) – RER B

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible

NOUS VOUS PROPOSONS :

Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour notre site de production d’Aulnay Sous Bois (93), notre futur Responsable Ressources Humaines F/H.

Nous recherchons un(e) HRBP passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique sur notre site industriel pharmaceutique et de recherche & innovation. Membre de l’équipe du Comité de Direction du site, vous serez un acteur clef de la transformation du site notamment par votre capacité à accompagner le Directeur du site, les membres de son Comité de Direction et l’ensemble des lignes managériales, en intégrant la dimension Relations Sociales et en mettant l’accent sur le talent management, la formation et le développement des collaborateurs.

Vos missions principales :

1. Accompagner les membres du Comité de Direction et les managers dans la gestion des ressources humaines.
2. Développer et maintenir des Relations Sociales harmonieuses au sein de l'entreprise.
3. Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH en collaboration avec les équipes de direction.
4. Assurer le suivi et l'application des politiques RH et des procédures internes.
5. Contribuer à la gestion des talents et au développement des compétences des collaborateurs.
6. Mettre en place des programmes de learning et développement pour favoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des employés.
7. Identifier et développer les talents internes pour soutenir la croissance et la performance de l'entreprise.
8. Jouer un rôle clé dans les projets de transformation de l'entreprise, en accompagnant les équipes dans le changement et en favorisant l'adhésion aux nouvelles pratiques.

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

1. Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master RH / Ecole de commerce avec spécialisation RH, avec de bonnes notions en droit du travail.
2. Vous avez une expérience significative d’au moins 7 ans sur l’ensemble des volets RH, sur un site industriel avec présence au CODIR.
3. Expérience significative en tant que HRBP, idéalement dans un environnement industriel.
4. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
5. Capacité à travailler en équipe et à accompagner les managers dans leurs responsabilités RH.
6. Connaissance approfondie des pratiques RH et de la législation sociale.
7. Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités.
8. Sensibilité au développement des talents et à la formation continue.
9. Dynamisme, appétence pour le terrain et capacité à travailler en transverse.
10. Aptitude à accompagner les transformations et à gérer le changement.

Raisons pour nous rejoindre :

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

• Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
• Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
• Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care # Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00.