Assistant(e) technicien de laboratoire

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire départemental en Haute-Vienne recherche un(e) Assistant(e) technicien de laboratoire. Le candidat devra gérer les échantillons, assurer le suivi des stocks et participer à l'assurance qualité. Un environnement dynamique et des conditions de travail favorables sont offerts.

Prestations

25 jours de congés + 29 jours de RTT

Télétravail possible

Titres restaurant

Participation aux abonnements de transport

Qualifications

• Formation minimum souhaitée : BAC – BAC Pro ou expérience dans les domaines concernés.
• Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire de la santé publique vétérinaire.

Responsabilités

• Procéder à la réception, acceptation et enregistrement des échantillons du laboratoire.
• Assurer le suivi des stocks des petits matériels et consommables.
• Réaliser les prétraitements des échantillons en vue de la réalisation analytique.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

BAC – BAC Pro

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Assistant(e) technicien de laboratoire, Haute-Vienne

Haute-Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Biologie et santé animale Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Biologie et santé animale Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Assistant(e) technicien de laboratoire (F/H) 86/2025

Grades possibles:
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct

Filière:
Technique

Catégorie :
C

Pôle / Direction :
Pôle attractivité, aménagement du territoire et transitions
Laboratoire départemental

Lieu de travail :
Laboratoire départemental
Avenue du Professeur Joseph de Léobardy
87005 LIMOGES

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…) Missions / conditions d'exercice Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage, des productions animales au service de ses éleveurs et d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.

Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.

Activités du poste :

Vous devrez :

Au titre de votre activité principale :

- Procéder à la réception, acceptation et enregistrement des échantillons du laboratoire,
- Assurer le suivi des échantillons : stockage, élimination…,
- Assurer le suivi des stocks des petits matériels et consommables : commande, stockage - déstockage…,
- Réaliser l’entretien des locaux spécifiques, des matériels, équipements et consommables réutilisables,
- Garantir la préparation des réactifs et consommables pour la réalisation des modes opératoires,
- Réaliser les prétraitements des échantillons en vue de la réalisation analytique : broyage, centrifugation…,
- Préparer les échantillons dans le respect des modes opératoires,
- Mettre en analyse sur les instruments d’analyse,
- Assurer la gestion des déchets spécifiques,
- Saisir les résultats dans le logiciel métier,
- Assurer la collecte d’échantillons.

Au titre de l’assurance qualité :
- Renseigner les documents de traçabilité,
- Rendre compte des dysfonctionnements constatés,
- Participer à la rédaction de procédures dans le cadre de la démarche qualité.

Au titre de vos obligations professionnelles :
- Agir de manière impartiale et être tenu au secret absolu sur tous les sujets relatifs à l’exercice de vos fonctions,
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité du laboratoire,
- Travailler conformément au système de management du laboratoire. Profils recherchés Savoirs :
Formation minimum souhaitée : BAC – BAC Pro ou expérience dans les domaines concernés,
Connaissance de l’environnement législatif et règlementaire de la santé publique vétérinaire,
Connaissances des procédures administratives et de l’Institution départementale,
Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Qualité d’organisation et d’adaptation,
Sens du travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être :
Respect de la confidentialité des informations et faire preuve d’une grande discrétion,
Qualité d’écoute,
Qualité relationnelle,
Respect des procédures validées par l’Institution.