Juriste droit social ou avocat conseil droit social (H/F)

JR France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in Issy-les-Moulineaux is seeking a Juriste in social law or a legal advisor to provide counsel on individual labor law matters. The role involves advising HRBP, managing disciplinary files, and ensuring compliance with legal standards. Candidates should have a Bac+5 in social law or HR and at least 3 years of relevant experience. Strong interpersonal skills and operational English are essential for this position.

Qualifications

• Minimum 3 years experience in a dynamic and competitive environment.
• Operational English required for international context.

Responsabilités

• Advise HRBP on individual labor law matters.
• Prepare and participate in meetings with employee representatives.
• Monitor legal developments impacting the company.

Connaissances

Droit Social

Communication

Confidentialité

Empathie

Proactivité

Négociation

Formation

Bac+5 en droit social

Description du poste

Juriste droit social ou avocat conseil droit social (H/F), Issy-les-Moulineaux

Lieu : Issy-les-Moulineaux, France

Description du poste

1. Conseil en Droit Social Individuel :
   • Répondre et conseiller les HRBP / directions opérationnelles sur tous les sujets relatifs au droit social individuel (contrat de travail, durée du travail, congés payés, disciplinaire, licenciement, inaptitude, etc.) afin de proposer les meilleures solutions juridiques et financières.
   • Valider les dossiers disciplinaires : conseil, respect de la procédure, rédaction des courriers (convocations, notifications, etc.).
   • Accompagner les HRBP sur les ruptures de contrat (RC, licenciements, transactions, etc.).
   • Suivre les contentieux prud’homaux : constitution des pièces, analyse juridique, évaluation du risque financier, gestion du dossier en lien avec le cabinet d'avocats.
   • Gérer les procédures d’embauche des salariés étrangers.
   • Participer à des projets transverses selon l’actualité de l’entreprise.
   • Former les acteurs RH/Managers en droit social.
   • Assurer le suivi des actions et la mise à jour du tableau de suivi de l'activité des représentants du personnel.
2. Relations Sociales :
   • Préparer et participer aux réunions avec les représentants de proximité.
   • Formaliser l’ODJ du CSE et envoyer les convocations aux réunions du CSE.
   • Organiser les élections du CSE.
   • Préparer les réponses aux questions du CSE.
   • Assurer le suivi des IRP (HD, activité/ITC, relance des managers pour actions).
   • Participer ponctuellement aux réunions de négociation avec les organisations syndicales.
3. Veille en Matière de Droit Social :
   • Se tenir informé des évolutions susceptibles d’avoir un impact pour RDF.
   • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+5 en droit social ou RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un environnement dynamique et concurrentiel, de préférence dans le secteur des services. Doté d’une forte aisance relationnelle et d’un sens aigu de la confidentialité, vous êtes reconnu pour votre empathie et votre capacité à fédérer. Proactif(ve) et diplomate, vous savez proposer des solutions, convaincre avec discernement et faire preuve d’enthousiasme. Votre esprit innovant et votre goût pour l’intelligence collective sont des atouts. Un anglais opérationnel est requis pour évoluer dans un contexte international.