DIRECTEUR (H/F) URSSAF DU LIMOUSIN / L1-2

TN France; Limoges; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur public recherche un(e) Directeur(trice) pour assurer la direction générale de l'organisme. Ce poste clé implique la mise en œuvre des orientations stratégiques, la gestion budgétaire et le management d'une équipe de direction. Le candidat idéal aura un parcours professionnel diversifié, de fortes compétences en leadership et en gestion de la relation partenariale. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites de l'URSSAF régionale.

Qualifications

• Parcours professionnel diversifié et expériences de responsabilité de direction.
• Forte capacité relationnelle et organisationnelle.

Responsabilités

• Assurer la direction générale de l'organisme et mettre en œuvre les orientations stratégiques.
• Gérer le budget de l'organisme et le personnel.
• Développer les relations sociales et présider le comité social et économique.

Connaissances

Leadership

Capacité à fédérer

Compétences en négociation

Sens de l'innovation

Attention à la qualité du recouvrement

Formation

EN3S ou équivalent

Description du poste

Description du poste

Le Directeur (trice) assure la direction générale de l'organisme. Il/elle met en œuvre les orientations politiques et stratégiques du Réseau recouvrement en lien avec le Conseil d'administration.

Ses principales missions sont les suivantes :

1. Contribuer activement à la vie du réseau sous le pilotage de l'Urssaf Caisse nationale :

• Contribuer à l'élaboration des orientations nationales en tant que membre du Conseil de réseau des Urssaf.
• Garantir l'implication des agents de direction, dont il/elle a la responsabilité, dans les instances nationales de gouvernance et de la bonne mise en œuvre des orientations nationales en région portés par ces dirigeants.

Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques au sein de l'organisme :

• Définir la stratégie de l'organisme conformément aux orientations du CPG et en rendre compte devant le conseil d'administration et les instances nationales.
• Assurer le pilotage de l'ensemble des services de l'organisme.
• Établir et formaliser les directives et consignes en conformité avec le CPG.
• Agir en justice si nécessaire pour représenter l'organisme.

Veiller au bon fonctionnement de la gouvernance :

• Assurer le bon fonctionnement du Conseil d'Administration et du bureau avec son Président, et veiller à l'articulation entre le Conseil d'Administration et les 3 Conseils départementaux.
• Veiller au bon déroulement des commissions mises en place par le Conseil d'Administration.

Développer les relations sociales au sein de l'organisme :

• Présider le comité social et économique et garantir la qualité du dialogue social.

Gestion budgétaire :

• Être responsable du budget de l'organisme, de son exécution, et veiller à une répartition équilibrée des moyens entre les différents sites.

Manager l'équipe de direction :

• Animer le Comité de direction (CODIR), coordonner l'action des agents de direction, et prendre des décisions en collaboration avec l'équipe.
• Veiller au respect des fonctions des agents de direction sous sa responsabilité.
• Évaluer annuellement les agents de direction conformément aux dispositions en vigueur, en lien avec l'Urssaf Caisse nationale si nécessaire.

Prendre en charge les obligations de l'employeur :

• Gérer le personnel de l'organisme, tous sites et fonctions confondus.
• Veiller à la continuité du service, à la santé, et aux conditions de travail sur tous les sites.
• Gérer les Ressources Humaines et assurer l'égalité de traitement des agents.

Mener une politique de communication active :

• Partager régulièrement l'information au sein de l'organisme pour maintenir l'adhésion au projet global.
• Communiquer auprès des usagers et partenaires dans le périmètre régional, en lien avec les orientations nationales et le CPG.

Profil recherché

Compétences :

• Leadership, capacité à fédérer et à communiquer
• Capacité à impliquer l'organisme dans la stratégie nationale
• Compétences avérées de management et aptitude à déléguer
• Compétences en négociation et gestion de la relation partenariale
• Sens de l'innovation et capacité d'adaptation
• Attention à la qualité du recouvrement, de la relation de service, et du contrôle pour assurer un service homogène aux usagers.

Prérequis : parcours professionnel diversifié, expériences de responsabilité de direction, fortes compétences relationnelles et organisationnelles.

Formation : EN3S ou équivalent.

Informations complémentaires :

• L'activité se déroule au siège de l'URSSAF.
• Des déplacements fréquents sur les sites de l'URSSAF régionale sont nécessaires.
• Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou équivalent.

Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/