Gestionaire de Paie

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bordeaux recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer le cycle de paie et assurer la conformité légale. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'intégration des nouveaux employés, de la gestion des déclarations sociales, et de fournir un soutien aux collaborateurs sur des questions liées à la paie. Avec des horaires flexibles et un environnement de travail de qualité, cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Si vous avez au moins 5 ans d'expérience et une connaissance de Sage, n'hésitez pas à postuler !

Prestations

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des outils de paie et de la législation sociale.

Responsabilités

• Gestion complète du cycle de paie et des déclarations sociales.
• Support aux collaborateurs sur les questions de paie et d'avantages.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance de Sage

Administration du personnel

Déclarations sociales

Veille juridique

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit social

Outils

Sage

Description du poste

Skill Sourcer, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour son client un Gestionnaire de Paie H/F à Bordeaux dans le cadre d'un CDI.

Notre client est une holding regroupant plusieurs sociétés.

Horaires flexibles

Vos missions :

1. Gestion du cycle de paie :
   • Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
   • Préparer, contrôler et valider les bulletins de salaire dans le respect des délais.
   • Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives.
2. Administration du personnel :
   • Assurer l'intégration des nouveaux salariés dans les outils de paie.
   • Gérer les affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF).
   • Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires.
3. Déclarations sociales :
   • Établir et transmettre les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, taxe d'apprentissage, etc.).
   • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les caisses de retraite.
4. Support et conseil aux collaborateurs :
   • Répondre aux questions des salariés concernant leur paie, congés, et avantages sociaux.
   • Accompagner les managers sur des problématiques liées à la paie ou à la législation.
5. Gestion des temps de travail :
   • Superviser les systèmes de gestion des temps (pointages, absences, congés, etc.).
   • Contrôler la cohérence des données avant intégration en paie.
6. Veille juridique et réglementaire :
   • Suivre les évolutions de la législation sociale, fiscale et des conventions collectives.
   • Appliquer les changements nécessaires dans les processus de paie.
7. Reporting et analyses :
   • Élaborer des états et tableaux de bord liés à la paie et aux charges sociales.
   • Analyser les coûts de la masse salariale et identifier des axes d'amélioration.

Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement avec une connaissance de Sage.

Chez Skill Sourcer, nous privilégions la qualité. Nous sélectionnons nos clients pour offrir à nos candidats des environnements de travail de qualité. Nous sommes vos agents ! N'hésitez pas à postuler !