Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H (CDI) [Urgent]

JR France; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading company in Pays de la Loire as a Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux. You will oversee compensation policies, manage a team, and ensure compliance with social legislation. This role offers significant responsibility and the opportunity to influence HR strategies.

Prestations

RTT (forfait jours)

mutuelle/prévoyance

CSE (comité d’entreprise)

télétravail

Qualifications

• Minimum 7 years of experience in a similar role.
• Strong understanding of compensation and social benefits.

Responsabilités

• Pilot compensation and social benefits administration.
• Ensure compliance with social legislation and payroll processes.
• Supervise a team of around ten people.

Connaissances

paie

droit social

reporting

data management

Formation

Master II

ESC

Description du poste

Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux F/H (CDI) [Urgent], Nantes

Vous aspirez à jouer un rôle de conseil à forte valeur ajoutée auprès de votre direction RH ? Devenez Responsable Compensation & Benefits au sein d’une entreprise d’envergure basée en Pays de la Loire. Acteur majeur reconnu pour son savoir-faire, notre client développe des produits et services innovants. Il est guidé par son ambition de demeurer un acteur de premier plan sur la scène internationale.

Avantages : RTT (forfait jours), mutuelle/prévoyance, CSE (comité d’entreprise) et avantages associés, télétravail.

Votre mission principale sera de piloter les rémunérations, les avantages sociaux ainsi que l’administration du personnel. Rattaché au DRH, vous proposerez et déploierez la politique de rémunération de l’entreprise, serez garant de l’application de la législation sociale, représenterez l’entreprise auprès des organismes et jouerez un rôle de conseil auprès de votre direction.

Vous encadrerez une équipe d’une dizaine de personnes. Vous serez le conseiller privilégié de la Direction sur toutes les questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en apportant des solutions compétitives et adaptées. Vous garantirez la conformité, la fiabilité et l’exactitude de l’ensemble des processus paie et administration du personnel. Vous superviserez la réalisation des déclarations sociales obligatoires (retraite, prévoyance). Vous tiendrez à jour les informations et statistiques relatives à l’intéressement, la participation, l’épargne salariale.

Profil recherché :

• Formation supérieure en RH (Master II, ESC...)
• Expérience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une maîtrise des enjeux liés aux rémunérations, avantages sociaux et gestion de la paie, dans un environnement complexe.
• Compétences clés : paie, droit social, épargne salariale, politique de rémunération, reporting, data management.

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique de 30 min avec ALKEMI RH pour faire connaissance.
2. Entretien physique (idéalement) ou en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
3. Entretiens chez notre client (RH et manager).