Retail Trainer Executive

Dyson; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un formateur dynamique pour diriger des programmes de formation captivants pour le personnel de vente. Ce rôle essentiel consiste à développer des compétences en vente, à former des équipes et à garantir une expérience client exceptionnelle. Le candidat idéal aura une solide expérience en formation, des compétences en communication exceptionnelles et une passion pour le développement des talents. Rejoignez un environnement dynamique où votre impact sur les performances de vente et la satisfaction client sera significatif. Si vous êtes motivé par l'apprentissage continu et le succès, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2+ ans d'expérience dans la formation en vente, idéalement en environnement de détail.
• Compétences en leadership et en coaching pour engager les parties prenantes.

Responsabilités

• Exécuter des programmes de formation pour le personnel de vente et les distributeurs.
• Diriger des sessions de formation et assurer des démonstrations en magasin.

Connaissances

Leadership

Coaching

Communication

Organizational Skills

Presentation Skills

Budget Planning

Adaptability

Microsoft Office

Formation

Bac+5 en Ventes ou Marketing

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

A propos de Dyson

Notre technologie est unique et complexe, c'est donc à nous de l'expliquer clairement. En travaillant avec nos propres équipes internes, directement avec les ingénieurs et l'ensemble de l'entreprise, nous créons des communications inspirantes qui mettent en valeur notre technologie.

Chez Dyson, nous sommes passionnés par le fait de prendre soin de nos clients et de nos consommateurs. Vendre en direct à nos clients mondiaux est au cœur de notre stratégie commerciale, ce qui nous permet d'offrir des machines exclusives et de cultiver des relations uniques avec les consommateurs que seul Dyson peut offrir.

À propos du rôle

1. Exécuter des programmes de formation complets pour le personnel de vente de Dyson et des distributeurs.
2. Construire et entretenir une solide communauté d'experts et de stylistes, en offrant des sessions de formation percutantes et inspirantes.
3. Diriger les sessions de l'académie Dyson et aider les responsables des ventes sur le terrain à dispenser une formation efficace.
4. Assurer des démonstrations parfaites en magasin en visitant régulièrement les magasins et en encadrant les directeurs des ventes sur le terrain.
5. Offrir une formation aux employés du centre de contact, en s'assurant de la connaissance de la gamme de produits et des compétences en matière de service à la clientèle.
6. Collaborer avec le marketing pour préparer des visuels et des directives pertinents pour les supports de formation.
7. Gérer efficacement le budget de formation et les relations avec les agences.
8. Exécuter des sessions de formation externes pour le personnel des magasins de détail afin d'améliorer les compétences en matière de promotion de la marque et de vente.
9. Mettre en œuvre un programme complet d'intégration pour les nouveaux collègues, en évaluant et en améliorant périodiquement son efficacité.

À propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons que vous ayez :

1. Une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans l'élaboration de matériel et de plans de formation, de préférence dans un environnement de vente au détail.
2. Un Bac+5 en Ventes ou Marketing.
3. De solides compétences en leadership et en coaching, avec la capacité d'engager et d'influencer les parties prenantes.
4. Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
5. Des capacités avérées d'organisation et de planification, capables de gérer plusieurs tâches efficacement.
6. Une maîtrise de la présentation de présentations, capable d'engager en toute confiance des publics variés.
7. Une adaptabilité et une flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
8. Une expérience en planification budgétaire, assurant une allocation efficace des ressources.
9. Une motivation et un enthousiasme, avec une passion pour l'apprentissage et le développement continus.
10. Une qualification et une expérience pertinentes dans la prestation de formation, de préférence dans une grande organisation matricielle.
11. La volonté de voyager à travers le pays pour assister à des réunions et à des activités de formation, si nécessaire.
12. La maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, pour l’analyse de données et la production de rapports.
13. Une maîtrise indispensable de l’anglais (minimum B2) et la maîtrise d’une autre langue est un plus.

#LI-JM1

Dyson est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Nous savons que les grandes idées ne pensent pas toutes de la même manière, et il faut toutes sortes d’esprits pour rendre notre technologie si unique. Nous accueillons les candidatures de tous horizons, et les décisions d'embauche sont prises sans distinction de race, couleur, religion, origine ethnique ou nationale, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, âge, handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre dimension de diversité.