Alternance BAC+4/5 - Business Analyst - Solutions informatiques RH - F/H/D

bioMérieux; Craponne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine du diagnostic in vitro recherche un Business Analyst pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez l'interface entre le service informatique et les métiers, contribuant à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la mise en œuvre de solutions techniques. Vous travaillerez sur une variété de projets, allant de l'analyse des besoins à la formation des utilisateurs clés. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement collaboratif et bienveillant, tout en participant à des initiatives qui améliorent la santé publique.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Remboursement de 100% des transports

Accord de télétravail

25 jours de congés payés

Prime d’ancienneté

Intéressement

Mutuelle obligatoire

Accès aux services de la Conciergerie

Qualifications

• Préparer un diplôme de niveau BAC+4/5 en SI/Informatique.
• Connaissance des processus métier et des problématiques RH.

Responsabilités

• Accompagner les métiers dans la rédaction de leurs besoins.
• Contribuer aux analyses d'impact et de risques liées aux solutions.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Gestion de projet

Communication

Autonomie

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme BAC+4/5 en SI/Informatique

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, bioMérieux offre des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Votre rôle de Business Analyst dans notre département informatique vous permettra d’évoluer au sein de l’équipe Business Solutions en charge des solutions informatiques des métiers de la RH, de la formation et de la communication interne. Vous serez sous la responsabilité d’un expert technique, qui est rattaché au Domain Manager en charge de cette équipe de 8 personnes. Notre périmètre compte 60 solutions différentes. Ces solutions vont de SAP (SuccessFactors) notre solution mondiale RH, à des outils comme, utilisé par la communication pour leurs publications par email.

La mission principale se répartie en 2 actions :

1. Acquérir une connaissance technico-fonctionnelle sur un panel de solutions de notre périmètre afin de devenir l’interface privilégiée entre le service informatique et les équipes métiers.
2. Être partie prenante que ce soit sur des sujets d’évolution de solutions ou de support applicatif.

Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

• Accompagner les métiers dans la rédaction de leurs besoins,
• Contribuer aux initiatives en explorant de nouvelles fonctionnalités, proposant des solutions,
• Traduire les besoins métier afin de rédiger les spécifications fonctionnelles,
• Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles,
• Contribuer aux analyses d’impact et de risques liées au design de la solution,
• Valider la finalisation des documents techniques, approuver le modèle de données,
• Assister le métier dans la réalisation des tests,
• Supporter le déploiement et l’implémentation de la solution technique,
• Définir la stratégie et l'organisation du support pour les nouvelles applications.
• Former les key-users aux nouvelles fonctionnalités,
• Contribuer à la résolution d’incidents complexes en coopération avec le Service Manager,
• Assurer la coordination des étapes de livraison d’évolution majeure.

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 en formation universitaire ou actuellement en cycle ingénieur, avec une spécialisation en SI / Informatique,
• Une première expérience professionnelle dans le domaine serait un plus (stage, alternance, etc.)
• Vous êtes motivé(e) pour découvrir et assimiler les processus et problématiques métier,
• Vous avez une connaissance ou capacité à apprendre les principes d’architecture et d’infrastructure,
• Une appétence pour le domaine métier des Ressources Humaines serait un plus,
• Vous avez un niveau d'anglais courant (écrit et oral),
• Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de traiter plusieurs travaux en parallèle,
• Vous avez une bonne capacité d’écoute, et le sens de l’expérience utilisateur.

Durée alternance: 24 mois (ie 2 ans)

Date de démarrage: septembre 2025

Alternance basée sur le site de Craponne, accessible en transports en commun depuis Lyon.

Tout au long de votre alternance chez bioMérieux, vous évoluerez au sein d’équipes bienveillantes et serez accompagné(e) par des professionnels experts dans leur domaine. Vous bénéficierez d’un suivi personnalisé vous permettant de développer vos compétences humaines et professionnelles, des atouts indispensables pour réussir votre carrière professionnelle.

Processus de recrutement: un premier contact téléphonique ou vidéo avec notre équipe recrutement puis un entretien avec le manager ou tuteur et un dernier entretien avec l’équipe recrutement.

Package de rémunération :

• Rémunération sur 13 mois calculée sur la convention collective en fonction du type de contrat d'alternance, du niveau d'études et de l’âge de l’étudiant,
• Prime d’ancienneté,
• Intéressement (sous condition d’éligibilité),
• Mutuelle obligatoire et avantageuse.

Organisation du Travail :

• Accord de télétravail (sous condition d’éligibilité),
• 25 jours de congés payés sur 12 mois.

Environnement de Travail :

• Restaurant d'entreprise avec la participation de l’employeur ou ticket restaurant selon le site,
• Remboursement de 100 % de l’abonnement de transports en commun ou indemnité kilométrique.

Les + bioMérieux :

• Partenariat avec Action Logement (1% Logement),
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise,
• Accès aux services de la Conciergerie sur les sites de Craponne, Marcy, La Balme et Grenoble,
• Aménagements proposés aux salariés bénéficiant d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.

*F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.