Chargé de Ressources Humaines Généraliste

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur bancaire recherche un Chargé de Ressources Humaines Généraliste en alternance. Vous participerez à des projets RH transversaux, à la gestion des collaborateurs et à l’animation d’une communauté d’alternants. Ce poste offre une formation enrichissante et des opportunités de carrière, tout en valorisant la diversité et l'inclusion.

Prestations

Prime de participation et d’intéressement

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% du titre de transport

Billetterie à prix réduit

Restaurants d’entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Préparation d'un Bac +5 en RH.
• Première expérience en RH souhaitée.
• Appétence pour la gestion de projets.

Responsabilités

• Produire et analyser les indicateurs RH.
• Accompagner l’équipe RH et les managers.
• Animer une communauté de 50 alternants.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Gestion de projets

Manipulation de données

Fluente en anglais

Formation

Bac +5 en école de Commerce ou Université

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines Généraliste, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Chargé de Ressources Humaines Généraliste

Ressources Humaines Alternance La Défense, Île-de-France, France. Télétravail possible. Référence 250006RX. Date de début : 01/09/2025. Date de publication : 09/05/2025.

Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez travailler sur des sujets transverses et opérationnels dans un environnement très formateur ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique, dédiée à un département clé de la banque ? Rejoignez-nous !

Au sein du groupe Société Générale, l'équipe RH assure la gestion de 1 500 collaborateurs en France et à l’International, en mettant l’accent sur un emploi responsable, couvrant le recrutement, la gestion de carrière, la politique de rémunération, la diversité, la culture managériale, la gestion de la performance et l’engagement des collaborateurs.

En tant que Chargé de RH Généraliste, vous participerez à la mise en place de projets RH transversaux et à la gestion des collaborateurs en France.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Produire et analyser les principaux indicateurs RH, puis les diffuser via un tableau de bord partagé mensuellement avec la direction. Participer à l’élaboration des dashboards RH et des pilotages mensuels (télétravail, CA et RTT, liste des postes ouverts).
2. Accompagner l’équipe RH et les managers sur les outils et processus RH, tels que le recrutement, l’évaluation de la performance, la fixation des objectifs, les entretiens obligatoires, et les sujets de rémunération.
3. Participer aux actions de recrutement, à l’organisation et à l’animation de comités mobilités et de comités transverses avec d’autres entités du Groupe.
4. Accroître l’attractivité des métiers, promouvoir les parcours de carrière, et organiser des événements pour faire connaître les métiers de la Direction auprès des collaborateurs du groupe.
5. Animer une communauté de 50 alternants et VIE, et piloter la campagne annuelle de recrutement des alternants, de la collecte des besoins à la mise en place des contrats.
6. Selon les besoins, accompagner l’équipe sur des projets et sujets RH transversaux (baromètre employeur, stagiaires de seconde, etc.).

Et si c’était vous ?

1. Vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines.
2. Vous avez un fort intérêt pour le domaine RH et une première expérience (stage ou alternance).
3. Vous êtes autonome, organisé, force de proposition, et aimez travailler en équipe.
4. Vous maîtrisez le Pack Office et avez une appétence pour la gestion de projets et la manipulation de données chiffrées.
5. Vous êtes fluent en anglais. Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à joindre votre CV ainsi que votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets, faisant de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution et innovation.

À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Nous attachons une grande importance à votre qualité de vie et à vos conditions de travail, avec des avantages tels que :

• Prime de participation et d’intéressement (si 3 mois d’ancienneté)
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduit via notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport, etc.)
• Restaurants d’entreprise et cafétérias à tarifs compétitifs, titres restaurants dématérialisés en télétravail

Nous valorisons la création, l’innovation, et l’esprit d’initiative. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, tout en développant votre expertise, cette opportunité est faite pour vous !

Vous hésitez ? Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an dans des actions solidaires, telles que le parrainage, l’éducation financière, ou le partage de compétences avec des associations.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, indépendamment de leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.