Chef de projet reprise en maintenance du Grand ParisExpress(H/F)

A propos de l'entreprise:

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes, et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

A propos du poste:

Quel sera votre quotidien:

1. Représenter la direction M2E auprès de la direction du Gestionnaire d'Infrastructures du Grand Paris (GIGP) dans le cadre de l'implémentation de la maintenance des nouvelles lignes 15, 16, 17, 18, ainsi que les Gares Ouvertes Seules (GOS) du prolongement de la ligne 14.
2. Coordonner les différents intervenants de la direction M2E impliqués dans ce processus de reprise en maintenance (systèmes d'information, logistique, Ingénierie de Maintenance, et unité de maintenance).
3. Etablir et suivre le tableau de reporting pour le Gestionnaire d'Infrastructures du Grand Paris.
4. Définir le budget nécessaire pour la reprise en maintenance des différentes lignes et assurer le suivi de ce budget.
5. Identifier le plan de charge pour les activités de reprise en maintenance et les opérations de maintenance courantes.
6. Organiser les opérations de reprise en maintenance au sein de la direction M2E.
7. Assurer la communication avec les différents acteurs de la direction M2E.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : .ratp/groupe-ratp

Profil recherché:

Vous êtes diplômé d'un bac +5 et vous avez acquis 5 années d'expérience significative équivalente dans la conduite de projets. Une expérience dans la maintenance serait appréciée. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne:

• Ayant une capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Ayant une qualité d'analyse, de synthèse et d'approche globale des problèmes.
• Rigoureuse.
• Ayant le sens des responsabilités.
• Ayant une force de proposition.

Vous vous reconnaissez? N'hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat:

CDI

Localisation:

Fontenay-sous-Bois (56, rue Roger Salengro ESTEREL VDF - 94120 Fontenay-sous-Bois).

Télétravail:

Oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire:

A définir selon expérience - Minimum 45KEUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise:

• Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales.
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.
• Formation tout au long de la vie professionnelle.