GESTIONNAIRE DE PAIE, VILLEURBANNE, MISSION, 35H (F/H)

TN France; Villeurbanne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un gestionnaire de paie au sein d'une entreprise innovante à Villeurbanne. Vous serez responsable de la gestion des paies et des charges sociales, tout en travaillant dans un environnement moderne et dynamique. Ce rôle offre la possibilité de télétravail partiel et des avantages attractifs, tels que la prise en charge des frais de transport en commun et des espaces de bien-être. Rejoignez une équipe engagée dans le bien-être humain et contribuez à des projets stimulants tout en développant vos compétences professionnelles.

Prestations

Bureaux modernes

Espaces bien-être

Frais de transport en commun pris en charge

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
• Rigueur, organisation et discrétion requises.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et création de dossiers.
• Traitement et contrôle des paies mensuelles.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissance de la législation sociale

Rigueur et organisation

Formation

BAC+2

Outils

HRU de CEGID

OCTIME

Application HUBLO

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE, VILLEURBANNE, MISSION, 35H (F/H), Villeurbanne

Villeurbanne, France

Description du poste

Au sein d'un service composé de plusieurs personnes, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour gérer efficacement la paie et les charges sociales.

Les responsabilités incluent :

1. Gestion Administrative du personnel : création des dossiers salariés et affiliations diverses.
2. Traitement et contrôle d'un portefeuille de paies (environ X paies/mois).
3. Utilisation du logiciel HRU de CEGID.
4. Saisie et contrôle des éléments variables de paie via l'interface avec le logiciel OCTIME.
5. Support à l'encadrement sur les questions RH et gestion des temps.
6. Suivi des contrats de travail pour les missions courtes (Application HUBLO).
7. Gestion des soldes de tout compte et attestations de fin de contrat.
8. Réalisations d'autres travaux administratifs liés au poste.

Informations sur l'offre

• Contrat : Intérim
• Durée : 3 mois renouvelables, dans le cadre d'un long remplacement
• Salaire : à partir de X euros/an pour un profil junior
• Télétravail partiel possible dès autonomie acquise

Avantages exclusifs :

• Bureaux modernes
• Espaces bien-être
• Frais de transport en commun pris en charge
• Restaurant d'entreprise

En rejoignant notre équipe, vous pourrez bénéficier de notre programme Fast TT et d'autres avantages pour une expérience intérimaire enrichissante.

Profil recherché

Nous cherchons un candidat rigoureux, passionné et dynamique, avec au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Les compétences attendues sont :

• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps (OCTIME)
• Connaissance approfondie de la législation sociale
• Rigueur, organisation et discrétion

Processus de recrutement

Si cette opportunité vous intéresse, postulez rapidement ! Nos consultants examineront votre candidature avec attention, dans le respect de l'égalité des chances. Nous nous engageons à vous répondre en toute transparence, quelle que soit l'issue.

À propos de notre client

Basé à VILLEURBANNE, notre client est engagé dans des activités pour la santé humaine, promouvant le bien-être.

Accessibilité :

• Parkings payants à proximité en voiture.
• Transports en commun, avec prise en charge des frais par l'entreprise.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Elle se distingue par ses projets stimulants, sa croissance soutenue et ses valeurs humaines fortes, idéales pour un profil comme le vôtre.

Informations complémentaires

• Niveau d'études : BAC+2
• Salaire : 2000 - 2000 euros mensuels