Responsabilités du Maître d'Hôtel :
- Adapter son service en fonction de la clientèle :
- Clients individuels, francophones et internationaux PONANT
- Groupes et charters (privatisation du bateau par des groupes américains, chinois, australiens, etc.)
- Clientèle fidélisée via le Ponant Yacht Club (Major, Amiraux, Grand Amiraux, Commodores) avec une personnalisation de l'accueil (appeler les passagers par leur nom)
Adopter une attitude accueillante, polie et respectueuse envers les passagers et l'équipage à tout moment.
Veiller à la satisfaction des passagers.
Prendre en compte les restrictions alimentaires (allergies, intolérances, régimes).
Se conformer aux directives du Restaurant Manager et l'assister dans ses tâches.
Superviser et former les Chefs de rang, les Commis et Messman.
Assister le Sommelier lors du service aux passagers.
Être flexible concernant le type de service proposé dans différents restaurants :
- Service à l'assiette au restaurant gastronomique Pont 2
- Service buffet au restaurant Pont 6
Superviser le service, le matériel, la propreté et les inventaires des restaurants principaux, du carré officier et du restaurant équipage.
Être présent lors de l'ouverture et la fermeture des restaurants pour les trois services.
Respecter les règles d'hygiène imposées par Ponant / USPHS et assurer leur application par la brigade.
Participer au nettoyage hebdomadaire des restaurants et offices.
Surveiller l'état du matériel de service, la propreté, le stockage et les inventaires.
Maintenir une présentation irréprochable et porter l'uniforme conformément aux standards.
Réaliser les tâches annexes liées à l'exploitation du navire : réception de marchandises, inventaires, rangement.
Administratif :
- Passeport en cours de validité
- Parcours vaccinal complet (Covid-19)
Savoir-faire :
- Gestion d'une équipe d'environ 10 Chefs de rang / runners
- Maîtrise de l'anglais exigée
Savoir-être :
- Aisance en travail d'équipe
li>Motivation
- Dynamisme
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement sont fondamentaux chez Ponant.