Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Chargé(e) de mission transition énergétique et énérgie renouvelable

Structures de coopération territoriale

La Réunion

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Hier

Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous dans une collectivité dynamique, où vous serez chargé(e) de piloter des projets innovants en transition énergétique et en énergies renouvelables. Vous aurez l'occasion de travailler sur des initiatives qui visent à améliorer la performance énergétique des bâtiments, à promouvoir les énergies renouvelables et à contribuer à des politiques climatiques essentielles. Si vous êtes passionné(e) par le développement durable et que vous souhaitez faire une réelle différence, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée et dynamique, prête à relever les défis environnementaux de demain.

Qualifications

Bonne connaissance des politiques d'économies d'énergie et des énergies renouvelables.
Capacité à concevoir et conduire des projets en énergie et développement durable.

Responsabilités

Mettre en œuvre et piloter des projets d'intégration des énergies renouvelables.
Coordonner la gestion des consommations d'énergie sur le territoire.

Connaissances

Connaissances des politiques d'économies d'énergie

Connaissances des enjeux énergétiques

Connaissance des outils de conduite de projet

Connaissance du développement durable

Capacité à rédiger des rapports

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en environnement ou développement durable

Formation en gestion de projet

Outils

QGIS

Chargé(e) de mission transition énergétique et énérgie renouvelable

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Employeur : Structures de coopération territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de la Direction Planification et Connaissance du territoire, le ou la chargé(e) de mission aura pour objectifs de mettre en uvre, de piloter le suivi et l'animation des schémas et études projetées, puis de coordonner la mise en uvre de la gestion des consommations d'énergie et de développer de nouveaux projets d'intégration des énergies renouvelables sur le territoire de la CIREST.

Ces actions, issues de l'enrichissement du diagnostic lié à l'élaboration du PCAET et du lancement de la démarche CIT'ERGIE, seront la déclinaison des politiques climat-énergie de la CIREST. De fait, elles seront portées par tous les services de la CIREST, traitant aussi bien des questions de la rénovation thermique de l'habitat, de la mobilité, de la performance du patrimoine bâti public, de la préservation des ressources (eau, air, sol, biodiversité), de la gestion des déchets, de l'économie de fonctionnalité et d'autres thématiques entrant dans la compétence de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250505000551-charge-e-mission-transition-energetique-energie-renouvelable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Connaissances générales
* Bonne connaissance des politiques en faveur des économies d'énergies, de la production d'énergies renouvelables, des nouvelles mobilités ;
* Bonnes connaissances des enjeux énergétiques, climatiques, et en matière de qualité de l'air
* Connaissance des outils de conduite opérationnelle de projet ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels ;
* Connaissance du développement durable (maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, labellisation énergétique, etc.) ;
* Connaissance dans les domaines du changement climatique, de l'énergie et de la qualité de l'air ;
* Connaissance des filières construction et rénovation des bâtiments, paysages, biodiversité, industrie ;
* Connaissance des outils bureautiques

- Compétences techniques
* Etre capable de concevoir et de conduire un projet ;
* Etre capable de mobiliser, animer un réseau, des réunions et des groupes de travail.
* Etre capable de rédiger des comptes rendus, des études, des rapports ;
* Etre capable de consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d'impact (tableau de bord)
* Capacités d'expertise technique et de conseils, notamment rénovation énergétique, solaire, photovoltaïque, bois énergie ;
* Préparation et lancement des missions foncières
* Recherches et visites de sites potentiels
* Création de fichiers et cartes sur logiciels spécialisés (QGIS)
* Lancement et suivi des études règlementaires

- Aptitudes / Compétences relationnelles
* Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques " Energie et Développement Durable "
* Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
* Sens de la discrétion et qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
* Capacités d'initiative, d'entraînement et de pédagogie ;
* Etre organisé, autonome, disponible et rigoureux ;
* Etre ouvert d'esprit, cela permet d'avoir un esprit d'analyse et d'initiative ;
* Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés ;
* Etre titulaire du permis B.

Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous