Directeur(trice) des Exploitations (F/M/X) - Limoges (87)

SAUR; Limoges; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe Saur, acteur majeur dans le domaine de l'eau, recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation pour optimiser la gestion des contrats et développer l'activité commerciale. Ce rôle clé impliquera la supervision de la rentabilité tout en dirigeant une équipe de plus de 120 collaborateurs. Avec une rémunération attractive et une culture d'entreprise axée sur l'éthique et la diversité, rejoignez Saur pour relever ce défi passionnant.

Prestations

Véhicule de Fonction

25 jours de congés payés

Plan d'Epargne Groupe

Primes variables selon activités

Couverture sociale financée à plus de 50%

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum dans le domaine d’activité.
• Compétences managériales avérées.
• Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Responsabilité globale des contrats et optimisation commerciale.
• Pilotage de la rentabilité et des performances économiques.
• Coordination de l'exécution des contrats et des objectifs de rentabilité.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Analyse des performances

Gestion budgétaire

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Environnement : Vous travaillez en transversalité avec la Direction des Opérations, ainsi que la Direction Commerciale en assurant la mise en place des méthodologies/process des directives nationales et CPO central/de proximité, spécifiquement dans le domaine de l’ordonnancement, du reporting et de la géomatique.

Missions : Vous aurez la responsabilité globale des contrats concernant votre direction d’exploitation en relation avec nos clients et contribuerez à l'optimisation commerciale et au développement des contrats Eau et Assainissement.

Ainsi, vos missions sur votre territoire seront les suivantes :

• Assurer la performance économique (pilotage de la rentabilité des contrats de votre périmètre ; responsabilité du P&L (CA, EBIDTA) ; préparation des données commerciales/financières pour les Business Review),
• Respecter les obligations contractuelles (coordonner l’exécution des contrats, des engagements contractuels et des objectifs de rentabilité ; déployer la politique nationale des Opérations du Groupe),
• Développer l’aspect commercial du CA Exploitation (contrats DSP/PS/Avenants) (développer les revenus liés aux contrats ; anticiper, préparer et porter les projets de renouvellement et conquête auprès des collectivités ; sécuriser la déclinaison opérationnelle des décisions stratégiques et des méthodes développées par la Direction Stratégie & Développement auprès de ses RT),
• Garantir la sécurité de l’ensemble de ses équipes
  
  

VOTRE PROFIL

Expérience : De formation supérieure, vous avez une expérience de 7 ans minimum acquise au sein de notre domaine d'activité et êtes doté(e) de réelles compétences managériales.

Vous : Véritable meneur d’Hommes, nous attendrons de notre futur(e) Directeur(trice) d’Exploitation qu’il/elle :

• Développe le Business à travers le pilotage de l’activité opérationnelle, la performance commerciale et économique ainsi que son budget d’exploitation (vente commerciale active ; développement d’une forte culture client/collectivité),
• Développe et mène les collaborateurs à travers la coordination d’équipes larges, multidisciplinaires et multisites (+120 collab) ; monte en compétence, anime et accompagne au quotidien ses équipes,
• Travaille en collectif à travers un fort attrait leadership transversal afin d’influencer des prises de décision au niveau d’un CODIR DR,
• Améliore les processus à travers le déploiement des méthodologies nationales ; la production des bons indicateurs de performance ainsi que le challenge de l’efficacité des processus en place.
  
  

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire pour assurer les déplacements départementaux et régionaux

Véhicule de Fonction

Déplacements : Région Sud-Ouest

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 75 000 et 95 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut )
• d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
  
  

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
  
  

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
  
  

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.