Technical Test | MedTech | Hardware & Software B2B | Paris | Flex remote - H / F

Data Recrutement; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a dynamic MedTech start-up that is revolutionizing surgical assistance with unique hardware and software solutions. This role involves direct collaboration with the Lead Test Engineer to ensure the highest standards of quality and performance through rigorous testing. You will contribute to the certification process for innovative products that are set to disrupt the market. This is a fantastic opportunity to leverage your expertise in a rapidly growing field while working in a collaborative environment that values your insights and contributions. If you are passionate about technology and eager to make a significant impact, this position is for you.

Prestations

Very good health insurance

Mobility allowance of €600/year

Gym subscription

Team building events throughout the year

Flexible remote work 1-2 days/week

Qualifications

• Minimum 7 years of experience as a Test Engineer or Test Technician.
• Experience in medical devices or robotics sector is required.

Responsabilités

• Conduct hardware & software tests to ensure safety and performance.
• Collaborate with R&D to propose improvements based on test results.

Connaissances

Test Engineering

Problem Solving

Interpersonal Skills

Critical Thinking

English Proficiency

Formation

BTS or DUT in Instrumentation

BTS or DUT in Mechatronics

BTS or DUT in Robotics

Description du poste

LA START-UP : DEVELOPPE UN HARDWARE ET SOFTWARE D'ASSISTANCE AUX CHIRURGIENS

Cette MedTech s'est entourée des meilleurs experts internationaux dans leurs domaines, afin de concevoir une solution d'assistance au chirurgien et un hardware unique au monde. Après plusieurs années de R&D, de brevets déposés et de nombreux prix remportés, la start-up est en pleine phase de croissance et développement produit afin de devenir une solution référence dans le monde.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• MedTech à très fort potentiel : de nombreux experts plébiscitent les solutions développées par les équipes
• Développement d'un Hardware & Software unique au monde
• de 10 millions de levées de fonds clôturées en 2022
• de 30 experts dans les équipesprésentes en France et à l'international
• Projet à dimension internationale : USA, France, Europe, Asie etc..
• Objectif de disrupter un marché en pleine expansion suite à la forte demande

En collaboration directe avec le Lead Test Engineer, vous assurerez la bonne réalisation des différents tests hardware & software, avec comme principal objectif, de contribuer à l'obtention des différentes normes & certifications pour le déploiement du service en France et à l'international. Vous aurez les missions suivantes :

• Réaliser les tests hardware & software : s'assurer de la validité, sécurité, fiabilité et performances des dispositifs
• Rédiger les rapports de test afin de les communiquer aux équipes R&D et centres de certification
• Collaborer avec l'équipe R&D pour proposer des améliorations sur la base des tests effectuées
• Identifier et résoudre les problèmes mécaniques et techniques
• S'assurer de la maintenance des solutions dans le temps
• Garantir un haut niveau de performance et respecter les normes de contrôle qualité du marché

Votre candidature sera considérée si vous justifiez de :

• Vous êtes diplômé.e d'une école d'un BTS ou DUT en instrumentation, mécatronique, robotique ou domaines connexes
• Vous avez minimum 7 ans d'expérience en tant que Test Engineer ou Technicien Test
• Vous avez une expérience dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la robotique
• Vous avez un esprit critique, minitieux / minutieuse et résolution de problème
• Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles vous permettant de communiquer avec différents types d'interlocuteurs : CEO, ingénieur, commercial etc...
• Vous avez un esprit de synthèse vous permettant de communiquer efficacement (écrit et parlé)
• Anglais courant prérequis (écrit et parlé)

Les softs skills pour ce poste :

• Très bonne intelligence relationnelle
• Très bonne capacité pédagogique
• Humilité et pragmatisme au service des équipes et du projet
• Rémunération selon profil : 40 K€-45K€ fixe
• BSPCE dès validation de la période d'essai
• Avantages : très bonne mutuelle, enveloppe mobilité douce 600€ / an, abonnement Gymlib, plusieurs Team Bulding tout le long de l'année
• Flex remote : 1 à 2 jours selon ses besoins d'organisation
• Localisation : Paris centre
• Le processus de recrutement : Un entretien avec la Head of PeopleUn entretien avec le Lead System EngineerUn entretien avec le COO & CEO (case study durant l'entretien)Présentation de l'offre

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