Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F

Chanzy Pardoux; Laxou; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the construction sector is seeking a Payroll and Personnel Administration Manager. You will be responsible for managing payroll and administrative tasks for around 140 employees. The ideal candidate will have a Bac+2/3 in Payroll or HR, with at least 5 years of relevant experience, particularly in the construction industry. Strong skills in Excel and a good understanding of SAP are essential. Join a dynamic team and contribute to our mission in the construction field.

Qualifications

• Minimum 5 years experience in payroll management, ideally in construction.
• Strong service orientation and teamwork skills.

Responsabilités

• Manage payroll and administrative tasks for approximately 140 employees.
• Handle hiring, medical visits, and employee inquiries.
• Establish and verify social charges and declarations.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 en Paie ou RH/option Paie

Outils

Pack Office

SAP

Description du poste

Nous recherchons pour la Société Arbonis, filiale de VINCI Construction, spécialisée dans la conception-construction bois, avec deux unités de production situées à Verosvres (71) et Chemillé (49) ainsi que six agences régionales : un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel.

Rattaché(e) au responsable paie et administration du personnel situé à Laxou (54), vous serez chargé(e) d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel d’environ 140 salariés (Ouvriers / ETAM / Cadres / Alternants / Stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre.

Vos Missions Principales

Gestion du personnel :

• Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des dossiers du personnel).
• Gérer et suivre les visites médicales.
• Assurer la gestion des tickets-restaurants.
• Gérer les contrats d’alternance et les stages.
• Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail).
• Répondre aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils).

Gestion de la paie :

• Réaliser et contrôler la paie (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences).
• Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP.
• Gérer les arrêts de travail et indemnisations (maladies, accidents du travail, maternité, paternité, dossiers de prévoyance).
• Procéder au contrôle et au rapprochement des IJSS.
• Gérer les saisies arrêts sur salaire.

Gestion des charges sociales :

• Établir et vérifier les charges sociales via la DSN dans le respect des délais.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans le domaine du BTP.

Doté(e) d’un sens du service, rigoureux(se), pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives, et aimez le travail en équipe.

La maîtrise du Pack Office, notamment Excel, est indispensable. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, intervenant dans les infrastructures de transport, bâtiments, réseaux et aménagements urbains. Présente dans plus de 100 pays, elle emploie plus de 119 000 collaborateurs à travers 1 300 entreprises, avec un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.