Pharmacien Hospitalier H / F

Hays; Poitiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique en pleine croissance à Poitiers recherche un Pharmacien Hospitalier. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la dispensation des produits de santé et de la participation aux comités. Ce poste offre une rémunération attractive avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des aides au logement.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Mutuelle avec participation de 50%

Aide au logement

Accès aux offres du CSE

Qualifications

• Pharmacien répondant aux exigences du décret de janvier 2015.
• Expérience en hospitalisation privée souhaitée.
• Prise de responsabilité dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Suivre le budget pharmacie et gérer les stocks.
• Dispenser les produits de santé et conseiller les patients.
• Participer aux comités et assurer la veille réglementaire.

Connaissances

Autonomie

Gestion des stocks

Analyse des prescriptions

Formation

Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie

Description du poste

Ce métier, multidisciplinaire par essence, vous permet d'exercer une diversité de missions avec les produits de santé, ainsi qu'une proximité réelle avec les patients : - Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le RAF ; - Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits) ; - Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) ; - Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME) ; - Assurer une veille règlementaire ; - Participer à la démarche de certification et organiser son service.

Pharmacien répondant aux exigences du décret de janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI. Une expérience dans l'hospitalisation privée serait un plus. Vous êtes autonome sur la fonction et vous avez envie de prendre un poste à responsabilité dans une clinique en pleine croissance, dans laquelle il fait bon travailler. Une rémunération attractive sera établie selon l'ancienneté et l'expérience justifiée dans l'emploi, ainsi qu'un 13ème mois en cours selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur ; accord d'intéressement ; mutuelle avec participation de 50% de l'employeur sur les garanties de base, régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès, anticomplémentaire retraite : frais de transports en commun pris en charge par l'établissement à 50% des frais de l'abonnement ; logement : le partenaire Action Logement offre aux jeunes salariés et aux salariés en mutation, un accès à des aides adaptées à leurs besoins et à leur situation, offre sans frais de dossier selon partenariat bancaire ; accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location saisonnière, commandes groupées, chèques-cadeaux fin d'année, etc.

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Pharmacien Hospitalier • Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France