Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F - CDI (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'éducation recherche un Gestionnaire de paie et Administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, avec un rôle clé dans la digitalisation des processus. Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences en paie et votre sens de l'écoute seront valorisés.

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience en paie.
• Connaissances solides des obligations légales et mécanismes de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie et transmission des variables.
• Tenir à jour les dossiers individuels du personnel.
• Rédiger des documents contractuels.

Connaissances

Discrétion

Dynamisme

Aisance relationnelle

Écoute

Adaptabilité

Esprit d’équipe

Formation

Bac+2

Description du poste

Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F - CDI (Île-de-France)

STYCH est la 1ʳᵉ auto-école digitale de France, révolutionnant l’enseignement de la conduite en France. Forte d’une double culture entre eduTech et formation à la conduite, notre auto-école se distingue par son approche innovante. Depuis 2014, nous avons connu une croissance continue à deux chiffres, avec plus de 500 Stychers à travers la France, dont 450 professionnels de l’enseignement de la conduite.

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous serez l’interlocuteur privilégié pour nos Stychers, notre prestataire externe, et les équipes internes. Vos missions principales seront :

1. Gestion de la paie :
   • Participer à la transmission des variables de paie : saisie des absences, calcul des heures, primes, etc.
   • Contrôler la paie mensuelle.
   • Contribuer aux projets de digitalisation des processus.
   • Mettre à jour tableaux de bord et reportings.
2. Administration du personnel :
   • Tenir à jour les dossiers individuels, de l’embauche à la sortie.
   • Mettre à jour les données dans la plateforme digitale.
   • Rédiger ou participer à l’élaboration des documents contractuels.
   • Gérer les déclarations préalables à l’embauche, mutuelle, prévoyance, affiliations.
   • Organiser les visites médicales et digitaliser les dossiers salariés.
   • Maintenir le registre unique du personnel.

Profil recherché : De formation supérieure Bac+2 (ex. IFOCOP, Titre RNCP Gestionnaire de Paie), avec au moins deux ans d’expérience en paie. Connaissances solides des obligations légales et mécanismes de paie. Qualités : discrétion, dynamisme, aisance relationnelle, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe.