Hôte de caisse

Carrefour; Verdun-en-Lauragais; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Carrefour seeks a Sales Associate in a professionalization contract to learn essential retail skills while earning a salary. The role includes customer service, merchandising, and inventory management, with training provided in-store. This position offers a recognized certification and various employee benefits.

Prestations

Prime annuelle

Prime vacances

Remise sur achats collaborateur

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Accueillir, informer, vendre à la clientèle.
• Participer à la gestion commerciale de son univers.

Responsabilités

• Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire.
• Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers.
• Participer aux différentes réunions du manager univers adjoint.

Connaissances

Vente

Relation client

Formation

CQP

Description du poste

Aperçu

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Nous Recherchons Un - Une

Employé de vente / caisse mode & service (F/H) CQP en alternance

Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d’obtenir un CQP pour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse.

Le CQP vous permet d’obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions. Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Ce emploi certifiant sera un vrai booster d’employabilité pour vous !

Vous Allez Apprendre à

Accueillir, informer, vendre à la clientèle :

• Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale
• Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins
• Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...)
• Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne
• Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire
• Remonter les informations et remarques clients à son manager univers ou manager univers Adjoint
• Gérer la relation client et régler les éventuels litiges

Garantir la mise en avant des produits de son univers :

• Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers
• Approvisionner et ranger la marchandise au sein de son univers
• Participer au merchandising : mises en avant, implantations, ...
• Participer à la mise en place des opérations commerciales et animations
• Participer aux différentes réunions du manager univers adjoint

Participer à la Gestion Commerciale De Son Univers

• Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée
• Installer la marchandise dans son univers
• Assurer le réassort des catégories dont vous avez la charge
• Lutter contre la démarque connue et inconnue
• Participer à la gestion des retours fournisseurs

Comment se passe la formation ?

• Vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation.
• Les formations se passent au sein de votre magasin, donc pas besoin de vous déplacer ailleurs.
• Le parcours est sécurisé, car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur.

Votre Contrat Pendant Cette Formation

• Contrat de professionnalisation CDD / 35h par semaine.
• Vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous profils à postuler et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes discriminations.