Chargé d'études statistiques, référent masse salariale H/F (33828)

Département des Alpes Maritimes; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Alpes Maritimes recherche un Chargé d'Études Statistiques pour gérer la masse salariale et le budget RH. Vous collaborerez avec divers services pour améliorer les outils de suivi et participerez à des projets de réorganisation. Ce poste nécessite des compétences en analyse, rédaction et une bonne connaissance des outils numériques. Des avantages tels que stationnement gratuit et crèche sont offerts.

Prestations

Stationnement gratuit

Restaurant administratif

Crèche

Salle de sport

Comité d'œuvres sociales

Chèques déjeuner

CESU

Chèques vacances

Qualifications

• Bonnes connaissances en rémunération et comptabilité.
• Compétences en élaboration de tableaux de bord.
• Expérience en conduite de projet.

Responsabilités

• Suivi de la masse salariale et élaboration de scénarios budgétaires.
• Pilotage et suivi du budget des ressources humaines.
• Développement d'outils de conception et de restitution des données.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Rédaction

Mobilité intellectuelle

Discrétion professionnelle

Diplomatie

Formation

Bac +3

Outils

Outils numériques

Description du poste

FILIERE ADMINISTRATIVE

Catégorie : A

Cadre Emplois : Attaché

Limite de candidature : 12/06/2025

Au sein de la direction des ressources humaines, le service du pilotage et du dialogue social, composé de 7 agents, assure le suivi des effectifs en fonction des grands objectifs de la collectivité. Il réalise des études prospectives, élabore des documents statistiques et tableaux de bord, et gère le pilotage du budget RH et de la masse salariale. Il détermine l'application des dispositions réglementaires de régime indemnitaire, coordonne avec les organisations syndicales et suit le Comité social territorial. Il participe aux projets de réorganisation, gère les questions de temps de travail et de frais de déplacements, et assure un premier niveau d'accueil RH via une plateforme téléphonique.

Missions :

En tant que chargé d'études statistiques, référent masse salariale, vous :

1. Collaborerez avec le chef de service sur le suivi de la masse salariale et élaborerez des scénarios prospectifs lors des périodes de préparation budgétaire ;
2. Participerez au pilotage et au suivi du budget des ressources humaines ;
3. Alimenterez, suivrez et développerez les tableaux de bord mensuels existants ;
4. Perfectionnerez l'outil de suivi de la masse salariale ;
5. Participerez aux réunions mensuelles avec la direction des finances ;
6. Collaborerez avec le chargé d'études statistiques effectifs sur le Rapport Social Unique et autres études pour des organismes extérieurs ;
7. Assurerez une polyvalence sur les études statistiques effectifs ;
8. Participerez au groupe de travail sur le suivi des effectifs ;
9. Développerez des outils de conception et de restitution des données ;
10. Réaliserez des requêtes et répondrez aux demandes ponctuelles de la direction et des services.

Profil du candidat :

• Bonnes connaissances en rémunération et comptabilité ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Maitrise du statut et de la fonction publique ;
• Compétences en élaboration de tableaux de bord ;
• Maîtrise des outils numériques et de requêtage ;
• Mobilité intellectuelle et adaptabilité ;
• Discrétion professionnelle ;
• Diplomatie ;
• Expérience en conduite de projet.

Pré-requis :

Minimum Bac +3

Attributs du poste :

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaires.

Lieu de travail :

Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération :

Rémunération et régime indemnitaire statutaires, avec avantages tels que stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances. Proximité des stations de tramway, bus, train.

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle, en CDD si recruté par voie contractuelle.