Psychologue au Point Accueil Ecoute Jeunes (TNC 86%) (h/f)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un psychologue pour rejoindre son équipe dédiée à l'écoute et au soutien des jeunes. Ce rôle essentiel implique d'accueillir et d'accompagner les jeunes en difficulté, d'animer des groupes de parole et de collaborer avec divers partenaires pour promouvoir la santé mentale. En intégrant une structure engagée dans l'accompagnement des jeunes, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets enrichissants et de faire une réelle différence dans la vie des adolescents et de leurs familles. Si vous êtes passionné par le bien-être des jeunes et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurants

Protection sociale

Remboursement des frais de transports

Qualifications

• Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
• Expérience en milieu médical ou médico-social souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les jeunes en souffrance.
• Organiser et animer des groupes thématiques pour les jeunes.

Connaissances

Écoute active

Psychologie clinique

Gestion de groupe

Communication

Autonomie

Formation

Master 2 en psychologie clinique

Description du poste

Psychologue au Point Accueil Ecoute Jeunes (TNC 86%) (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 32h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La Direction Jeunesse- (DJ) met en oeuvre particulièrement les orientations municipales en matière de politique jeunesse (11-25 ans) dans le cadre du Projet Educatif Local qui s'articule principalement autour de 3 missions : sociale, éducative et culturelle.

Le secteur Infos jeunes et accompagnement 11- 25 ans met en valeur toutes les actions de la Direction par le biais de différents supports communication, il coordonne l'évènementiel de la direction et est en relation avec les autres directions ou services.
L'équipe Info jeunes fait partie du réseau national Information Jeunesse (IJ), développe l'accès à l'information en mettant à disposition du public une documentation actualisée locale, départementale et régionale dans les neufs secteurs tels que l'emploi, la formation, les fait également partie du Pôle jeunesse, ayant pour objectif de réunir dans un même lieu, différents acteurs jeunesse intervenant sur le territoire d'Antibes, notamment du centre-ville.

Le secteur accompagnement 12- 25 ans a pour mission plus particulièrement d'intervenir de façon transversale sur la direction dans les domaines suivants : la citoyenneté - la prévention de la récidive - l'écoute, le soutien et l'accompagnement auprès des 11-25 ans et des parents - la prévention santé - la Coopération renforcée.

Le service se compose :
- d'un responsable de service ;
- d'un animateur en charge des manifestations ;
- d'un Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ), animé par deux psychologues ;
- de deux personnes en charge du dispositif de la coopération renforcée ;
- de deux personnes en charge de l'équipe info jeunes. Missions / conditions d'exercice - Accueil et écoute individuelle : Accueillir et accompagner les jeunes en souffrance et les parents, en prenant en compte leur demande et leurs difficultés, dans une démarche d'écoute active et de soutien ;
- Suivi psychologique : Dans un cadre de confidentialité, assurer les entretiens à visée psychologique des 11-25 ans et/ou parents. Proposer un accompagnement respectueux des besoins de chaque jeune ;
- Animation de groupes de parole : Organiser et animer des groupes thématiques (gestion du stress, estime de soi, etc) permettant aux jeunes d'échanger entre eux ;
- Intervenir sur les actions collectives menées par la DJ ou différents partenaires comme les établissements scolaires ou la Mission Locale Antipolis ;
- Partenariats : En cas de besoin, être en capacité de solliciter et d'échanger avec des équipes pluridisciplinaires (champ sanitaire et médico-social, Education Nationale, etc) et orienter ;
- Fonction support : Intervenir à la demande au sein des structures de la Direction Jeunesse (Centre ados,...) en soutien des équipes d'animation et en fonction des situations rencontrées ;
- Prévention et information : Participer à des actions de prévention sur les thématiques liées à la santé mentale des jeunes (addictions, harcèlement, violences, etc), et sensibiliser aux risques psycho-sociaux ;
- Etre force de proposition pour des actions de prévention primaire ;
- Assurer un suivi administratif de l'activité.

Contraintes liées au poste :
- Poste à temps non complet 86% (32h par semaine/cycle 37h30).

Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%. Profils recherchés Diplôme : Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
Expérience : Expérience en milieu médical ou médico-social souhaitée. Pratique et maitrise des entretiens individuels & familiaux et maîtrise des enjeux liés à l'adolescence et à la parentalité.

- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Une expérience ou spécialisation dans l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes représenterait un véritable atout ;
- Connaissance du public 11-25 ans et des parents, des partenaires institutionnels ;
- Qualités relationnelles : Écoute active, bienveillance, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes. Sens de la communication, disponibilité, ponctualité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation : Savoir travailler en autonomie et en équipe, dans un cadre institutionnel ;
- Compétences en gestion de groupe : Aptitude à animer des groupes de parole et des groupes à thèmes ;
- Ethique professionnelle et respect de la confidentialité.