Chargé (e) de test et recette H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste au sein d'une équipe dynamique chargée de tests fonctionnels sur diverses applications. Le candidat participera à la rédaction de stratégies de test, à la réalisation de tests, et à la rédaction de bilans. Une bonne connaissance des outils d'analyse et du langage SQL est un atout. Flexibilité de travail à distance après une période d'intégration.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et en mode projet.
• Appétence pour la sphère informatique.
• Connaissance des outils métiers serait un plus.

Responsabilités

• Participation à la rédaction de la stratégie de recette.
• Conception des scénarios et des jeux d'essai.
• Rédaction des fiches d'anomalie.

Connaissances

Analyse

Communication

Travail en équipe

Rigueur

Adaptabilité

Réactivité

Formation

Baccalauréat

Outils

SQL

Description du poste

Au sein du bureau, l'équipe Recette est chargée de réaliser les tests fonctionnels sur l'ensemble des applications dont le bureau 2D assure la MOA. A titre d’exemples : les applications accessibles par le portail TOSCA, le moteur de calcul des droits à réversion, des flux d'échange de données (avec les administrations d’État, l’inter-régime, ...), …

L’équipe recette est pilotée par un cadre A, et est composée de 8 agents titulaires aidés par 6 prestataires.

Le titulaire du poste participera à l'ensemble des activités de l'équipe Recette, en menant les campagnes de tests sur les différentes applications ainsi que des tests inter applicatifs pour valider les processus de bout en bout.

Les missions à sa charge sont notamment :

• Participation à la rédaction de la stratégie de recette afin de définir le périmètre des tests à réaliser;
• Conception des scénarios et des jeux d'essai à partir des spécifications fonctionnelles générales et détaillées;
• Réalisation des tests ;
• Rédaction des fiches d'anomalie ;
• Rédaction des bilans et procès-verbaux de recette fonctionnelle;
• Participation au suivi global et à la planification des activités de recette, en lien avec le responsable d'équipe et la MOA.

Exemples de dossiers traités récemment ou de quelques dossiers à venir :

• réaliser les tests de recette de l’application permettant de gérer une demande de retraite progressive ;
• construire les scénarios de tests permettant de valider la bonne réception d’une demande de retraite progressive dans TOSCA en provenance de l’ENSAP et de vérifier la bonne prise en compte de l’évolution du statut de cette demande dans l’ENSAP ;
• vérifier la production des documents à destination de l’usager (titre, décompte provisoire et définitif) à l’issue de la concession d’une demande de retraite progressive.

Conditions d'exercice particulières

L’utilisation des moyens de travail à distance est fréquente : visioconférence, audio-conférence

Le cas échéant, un parcours de formation spécifique aux domaines métiers sera proposé. Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail à l’issue de la période de trois mois et selon le degré d’autonomie acquis.

Description du profil recherché

Il est attendu du candidat (e) des capacités à travailler en équipe et en mode projet.

Ce poste étant à la croisée entre fonctionnel et technique, il est nécessaire que le candidat(e) ait une appétence pour la sphère informatique. Des connaissances du langage SQL et d’outils d’analyses seraient un atout supplémentaire.

Afin d'appréhender les sujets, il devra avoir un goût pour l'analyse ainsi qu'un esprit rigoureux et méthodique.

Le / La candidat(e) doit être capacité de restituer l'avancement de ses travaux aux différents acteurs et faire preuve d'autonomie

Une connaissance d’une partie du domaine métier du SRE ou des outils métiers serait un plus pour monter en compétences plus vite au sein de l’équipe.

La / le titulaire du poste devra savoir faire preuve d’initiative, disposer d'une solide aptitude à travailler en équipe et avoir un bon relationnel et ce, dans un contexte de mutualisation du système d’information de liquidation.

Le poste nécessite de disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour traduire les besoins du métier et les dispositions réglementaires en règles de gestion.

Elle / Il doit acquérir la compréhension des enjeux du SRE, faire preuve de recul pour s’insérer dans une vision stratégique tout en restant pragmatique et opérationnel. La compréhension des besoins fonctionnels et la capacité de pilotage et animation de projets distincts mais imbriqués sont prédominants. Une capacité à identifier les risques et à proposer des solutions est également attendue.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Créer une alerte emploi pour cette recherche