Chargé(e) de projet SIRH

Saint Gobain Cristaleria, SL; Conflans-Sainte-Honorine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur industriel recherche un(e) Chargé(e) de Projets SIRH à Conflans-Sainte-Honorine. Le candidat sera responsable de la gestion de divers projets liés aux outils de paie et à l'amélioration des processus. Ce rôle nécessite une maîtrise d'Excel et de SAP Business Object, ainsi que des compétences en analyse et en relationnel. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec d'autres entités et clients externes pour piloter des projets de bout en bout.

Qualifications

• Maîtrise d'Excel et SAP Business Object.
• Capacité d’analyse et autonomie requises.

Responsabilités

• Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK.
• Accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation de l'outil.
• Support à la gestion de projets et reporting.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Relationnel

Pédagogie

Outils

Excel

SAP Business Object

Description du poste

L'équipe SIRH du Centre de Services Partagés des activités industrielles du Groupe Saint-Gobain, basé à Conflans Saint Honorine, recherche un(e) Chargé(e) de Projets SIRH.

Missions principales : GAP, ACE et DSN

1. Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK
2. Assurer l'évolution, l'amélioration, et la gestion des régressions et anomalies
3. Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil
4. Mettre à jour les modes opératoires et les tables GAP
5. Assurer la mise à jour HRO
6. Support BVRH (coffre-fort employeur ADP)
7. Référent ACE
8. Création, modification, et explication des alertes dans ACE
9. Accompagnement des utilisateurs sur l'outil ACE
10. Réalisation des contrôles de masse
11. Suivi des périmètres de paie, évolutions, et anomalies
12. Suivi des fiches de paramétrage des caisses

Autres missions :

1. Accompagnement des projets et campagnes annuelles
2. Gestion des campagnes annuelles : AI/AG BONUS, PEG/INFRA (CET), Pénibilité, DOETH
3. Support aux projets liés aux entrées, sorties, fusions de sociétés ou établissements
4. Gestion des primes vacances, 13ème mois, Stock-options/actions gratuites
5. Déclarations fiscales (2067)
6. Création de requêtes WEBI/HRI pour reporting et analyse de groupe
7. Autres projets divers
8. Traitement des tickets via Sybel/Service Now
9. Recette fonctionnelle des livraisons applicatives et fiabilisation des données des SI
10. Amélioration des processus et outils
11. Mise en place d'outils de contrôle et d'analyse pour les périmètres de paie
12. Proposer des améliorations dans les processus du service
13. Support à la gestion de projets : recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, pilotage, formation, démarrage, suivi, et bilan

En lien avec d'autres entités du CSP et/ou clients externes, piloter des projets de bout en bout : recueil des besoins, rédaction du cahier des charges, pilotage, formation, démarrage, suivi, et bilan. Exemples : ServiceNow, Oxygen, Chorus, Montées version ADP, Evolution HRO, Darwin.

Compétences techniques : maîtrise d'Excel, SAP Business Object, outils de paie, fondamentaux de la paie et DSN (princes juridiques, calculs)

Qualités requises : capacité d’analyse, autonomie, sens de l’initiative, bon relationnel, pédagogie, esprit d’échange et de partage.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.